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崗位職責： 一、項目規(guī)劃與籌備 1.1需求調(diào)研與分析，分析市場趨勢、行業(yè)動態(tài)，結合調(diào)研數(shù)據(jù)，識別潛在培訓項目機會，為項目策劃提供依據(jù)，與行業(yè)內(nèi)人員溝通精準收集培訓需求。 1.2項目策劃與立項，制定詳細的項目策劃書，包括不限于項目目標、規(guī)劃培訓課程體系、預估項目成本與收益等。 1.3資源籌備與整合，組建及管理項目團隊 二、項目執(zhí)行與推進 2.1教學過程管理，監(jiān)督教學計劃的執(zhí)行，及時解決教學過程中出現(xiàn)的問題，確保教學計劃順利實施。 2.2學員管理與服務，制定招生策略，拓展招生渠道，提高項目的知名度與吸引力，利用線上線下多種渠道進行招生宣傳。 2.3項目進度與成本控制，明確項目的關鍵里程碑與時間節(jié)點，確保項目按時完成。 三、項目監(jiān)控與評估，組織對項目的全面評估，總結項目經(jīng)驗教訓，組織項目團隊的復盤會議，提升團隊整體能力。 四、外部合作與溝通 4.1與客戶及合作方溝通，了解客戶需求的變化，優(yōu)化培訓課程與教學方法，提高培訓項目的針對性與實用性。與合作院校、培訓機構等合作伙伴建立良好的合作關系，共同探索新的合作領域與合作模式，實現(xiàn)互利共贏。 4.2行業(yè)交流與品牌建設 負責項目品牌建設與推廣工作，提升項目的品牌價值與市場競爭力。打造項目的特色與優(yōu)勢，樹立良好的品牌形象，吸引更多的學員與合作伙伴。 五、團隊成員管理與激勵 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)歷，有項目拓展、籌備到落地全盤經(jīng)驗優(yōu)先； 2、有醫(yī)療、教培行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先，具備招生/課程研發(fā)/團隊管理/客服/市場營銷策劃等相關經(jīng)驗； 3、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力強，可接受出差。