一、崗位職責(zé):
1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)樓盤推廣流程,建立和維護(hù)現(xiàn)有分銷資源
2、開拓房地產(chǎn)中介為主的分銷渠道,與分銷簽約及合同跟進(jìn)等工作
3、維護(hù)與原有渠道的良好關(guān)系,隨時了解客戶狀態(tài)、需求,幫助渠道收集客戶信息,開拓客戶資源;
4、解決分銷人員在開拓客戶過程中所遇到的困難,并有針對性的進(jìn)行培訓(xùn)和講解;
5、與案場人員進(jìn)行工作對接,完成報備,做好售樓處與分銷渠道的銜接工作;
6、完成每月公司制定的的指標(biāo) ,如上客、踩盤及積極促成成交等業(yè)務(wù)指標(biāo)
7、整理每日工作匯報、每周總結(jié)及下周計劃,針對分銷公司現(xiàn)在問題的找到解決方法(如:報備時間問題、截客問題、撞客問題、結(jié)傭問題等)
8、公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項
二、任職要求:
1、有賺錢欲望
2、能吃苦耐勞,具有一定的抗壓能力;
3、曾從事過房地產(chǎn)行業(yè),有市場渠道開拓經(jīng)驗優(yōu)先;
福利待遇:
1、試用期無責(zé)底薪5000--7000,額外每月有銷售提成獎金,次月結(jié)傭;
2、國內(nèi)外旅游,不定期部門團(tuán)建(轟趴,自駕,室外燒烤等)
3、試用期繳納五險,節(jié)假日小禮品
4、公司提供專業(yè)知識系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的職業(yè)發(fā)展歸劃;提供完善的晉升體系,薪資架構(gòu)
5、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
職位福利:五險一金、績效獎金、節(jié)日福利、住房補(bǔ)貼、包住、員工旅游