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崗位職責： 1、參與制定公司的重大業(yè)務政策與管理制度，參與建立健全本公司管理體系，參與調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置，參與公司的基本團隊建設，規(guī)范內(nèi)部管理； 2、根據(jù)公司的目標分解到本部門的目標，并根據(jù)部門資源情況，制定本部門的工作計劃； 3、組織制訂研發(fā)等工作流程和工藝規(guī)章制度、實施細則，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查； 4、組織制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃并組織實施，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)試制過程中出現(xiàn)的各類問題；指導工藝文件的編制，確保生產(chǎn)的順利進行； 5、指導生產(chǎn)前的技術(shù)準備工作，完成工藝規(guī)程編制并組織對生產(chǎn)、檢驗等相關(guān)人員的培訓，并根據(jù)需要提供技術(shù)定額意見； 6、組織制定產(chǎn)品工藝改進計劃，并組織實施； 7、組織制訂公司產(chǎn)品技術(shù)標準和工藝標準，合理降低成本； 8、指導技術(shù)人員的技術(shù)服務工作，參與定額、技術(shù)評估等，解決生產(chǎn)和外部協(xié)作中的技術(shù)問題； 9、監(jiān)督檢查工藝的執(zhí)行情況，指導對公司工藝技術(shù)資料的歸檔； 10、指導樣品試制的計劃、準備、執(zhí)行的工作，協(xié)調(diào)解決各類問題； 11、負責本部門的內(nèi)部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導及業(yè)務培訓等。 任職要求： 1、大專及以上學歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上工作經(jīng)驗，6年以上技術(shù)研發(fā)相關(guān)經(jīng)驗，5年以上技術(shù)管理經(jīng)驗； 3、通曉機械制造領(lǐng)域知識，具備技術(shù)研發(fā)管理與創(chuàng)新、項目管理、生產(chǎn)管理等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；熟練掌握繪圖軟件及OFFICE辦公軟件使用方法，具備 基本的網(wǎng)絡知識能上網(wǎng)查詢資料； 4、具有較強的領(lǐng)導、溝通協(xié)調(diào)、分析與決策能力；具有較強的培訓能力，有較強的責任心，嚴守公司商業(yè)秘密； 5、可以接受出差（條件優(yōu)秀者，薪資可面議。）。