【工作內(nèi)容】
1.電話邀約家長帶孩子來校區(qū)體驗課程,接待來訪家長咨詢,解答家長的問題(電銷+面銷式銷售模式);
2.為適齡的孩子制定合理的編程課程;
3.對所負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團隊業(yè)績負(fù)責(zé);
4.所負(fù)責(zé)銷售團隊業(yè)績目標(biāo)的制定、分解、下達(dá),跟進任務(wù)完成進度,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
5.團隊銷售數(shù)據(jù)的分析和運用;
6.所負(fù)責(zé)銷售團隊的人才帶教、培訓(xùn)、績效考核、晉升。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、顧問式銷售經(jīng)驗2年以上經(jīng)驗,1年左右4-6人的銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、有突出的銷售能力;
4、良好的耐心,工作踏實,細(xì)致認(rèn)真,喜歡孩子,有教育情懷。
【薪資福利】
1、 有競爭力的薪酬體系;
2、 簽訂上市集團公司正式勞動合同,完善的五險一金;
3、豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;
4、 優(yōu)秀員工海外游,生日會,節(jié)日禮品、下午茶、季度團建、表彰會、帶薪年假、國家法定婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、喪家等。
【培訓(xùn)體系】
1、 新人階段: 入職培訓(xùn)+一對一帶教+集團認(rèn)證培訓(xùn);
2、 成長階段:專業(yè)進階培訓(xùn)+管理培訓(xùn)。
【晉升通道】
管理路線:銷售經(jīng)理->銷售總監(jiān)->運營總監(jiān)->校長->城市總->區(qū)域總;
3、 內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、每年多次調(diào)薪
職位亮點:晉升透明、上市企業(yè)、團隊優(yōu)秀、氛圍愉快