一、崗位職責
1、協(xié)助總經理制定公司年度戰(zhàn)略目標、經營計劃及各項方案、各階段工作目標,進行目標分解,確保各部門清晰理解并執(zhí)行。
2、定期對目標與計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、評估,及時發(fā)現(xiàn)偏差并提出調整建議。
3、依據公司戰(zhàn)略目標和各部門職責,制定各部門及關鍵崗位的績效量化考核指標。確??己酥笜司哂锌珊饬啃浴⒖刹僮餍院蜁r效性,能夠準確反映工作業(yè)績和工作能力。
4、參與績效考核的實施過程,監(jiān)督考核的公正性和客觀性,對考核結果進行分析和反饋,為績效改進提供依據。
5、跟進方案的實施過程,協(xié)調解決實施過程中出現(xiàn)的問題和困難,確保方案順利推進并達到預期效果。
6、與各部門、外部合作伙伴進行溝通協(xié)調,傳達總經理的工作指示和要求,反饋工作進展和問題。
7、協(xié)助總經理積極參與各類公共事務等公關活動,與政府部門、行業(yè)協(xié)會等建立并維護良好關系。
8、對總經理交辦的各項任務進行跟蹤、督辦,及時向總經理匯報任務完成情況,確保各項工作得到有效執(zhí)行。
二、任職要求
1、2 年以上管理崗位或相關助理崗位工作經驗。
2、技能要求:熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT 等);具備良好的文字表達能力和數據分析能力,能夠撰寫各類報告、方案和公文;具備較強的溝通協(xié)調能力和組織能力,能夠有效地協(xié)調內外部資源。
3、具備高度的責任心和敬業(yè)精神,工作認真負責、嚴謹細致,會開車,熟練掌握駕駛技能。
4、具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守,有從事質量服務工作和助力中國企業(yè)高質量發(fā)展的情懷,無不良從業(yè)記錄。