崗位職責(zé):
1.人力六大模塊設(shè)計能力,尤其薪酬績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展等;
2.熟悉勞動法、勞動合同法,對于員工糾紛可出具相關(guān)建議;
3.書寫人力相關(guān)制度、通知等;
4.審核下屬醫(yī)院工資、獎金及福利等;
5.審核下屬醫(yī)院人員編制、員工信息、報表等;
6.出具人力成本分析報告;
7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
任職要求:
1.集團(tuán)化大型企業(yè)工作背景;
2.此崗位不需要帶團(tuán)隊;
3.能適應(yīng)偶爾短期出差。
福利待遇:五險一金實繳、雙休法休。