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崗位職責(zé)： 行政方面： 1、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理規(guī)定，做好檔案管理；公司各類證件辦理及年檢，及行政檔案管理； 2、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、出入庫(kù)管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作； 3、辦公設(shè)備的保養(yǎng)與管理工作（包括：傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)等）； 4、會(huì)議室的使用管理工作，以及各類活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)； 5、協(xié)助部門經(jīng)理完成政府和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的接待工作及其他相關(guān)事宜。 人事方面： 1、人員的招聘及人事檔案管理等； 2、人員異動(dòng)管理，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等； 3、培訓(xùn)管理：組織安排新員工及其它部門培訓(xùn)； 4、員工關(guān)系：組織安排員工團(tuán)建活動(dòng)等； 5、工資：負(fù)責(zé)審核員工的考勤、加班、請(qǐng)休假、工資核算等； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理，行政管理專業(yè)優(yōu)先； 2、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；有2年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟練操作辦公軟件，優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的邏輯思維分析能力； 4、創(chuàng)新意識(shí)和高度的責(zé)任心，很強(qiáng)的適應(yīng)能力，具有一定的承受工作壓力的能力； 5、較強(qiáng)的分析解決能力和應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力 。