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崗位職責(zé) 熟悉從申請準(zhǔn)備到審核通過的全流程細(xì)節(jié)，能夠依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的保密工作計劃與措施，確保公司保密工作符合資格認(rèn)定要求，順利通過各類保密審查。 深入鉆研國家保密法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，不僅熟知條文內(nèi)容，更能精準(zhǔn)把握其精神實(shí)質(zhì)與適用場景。在面對保密工作中的實(shí)際問題時，能夠靈活運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，從法律層面進(jìn)行分析判斷，提出合法合規(guī)且切實(shí)可行的解決方案，有效規(guī)避法律風(fēng)險。 密切關(guān)注信息安全技術(shù)發(fā)展趨勢，熟悉各類信息安全管理軟件的功能與應(yīng)用場景，具備將先進(jìn)信息安全技術(shù)應(yīng)用于公司保密工作的能力。能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)與保密需求，策劃并推動公司保密信息化建設(shè)和技術(shù)升級，搭建高效、安全、便捷的保密管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)保密工作的數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升保密工作效率與管理水平。 擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力，能夠充分調(diào)動公司各部門的力量，打破部門壁壘，形成保密工作合力。在面對復(fù)雜的保密任務(wù)時，能夠合理分配資源，明確各部門職責(zé)與分工，確保各項工作無縫銜接、高效推進(jìn)。 具備敏銳的技術(shù)解讀能力，能夠快速理解并掌握新的保密技術(shù)與理念，將其轉(zhuǎn)化為實(shí)際的保密工作措施。同時，善于將技術(shù)與管理相結(jié)合，推動保密技術(shù)與公司業(yè)務(wù)深度融合，為公司保密工作注入新的活力。 擁有卓越的團(tuán)隊管理能力，注重團(tuán)隊成員的培養(yǎng)與發(fā)展，能夠根據(jù)團(tuán)隊成員的特點(diǎn)與優(yōu)勢，制定個性化的培養(yǎng)計劃，激發(fā)團(tuán)隊成員的潛力與創(chuàng)造力。通過建立有效的激勵機(jī)制與溝通機(jī)制，營造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊氛圍，打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的保密工作團(tuán)隊。 具備強(qiáng)大的風(fēng)險管控能力，能夠提前識別保密工作中的潛在風(fēng)險，并制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施。在復(fù)雜多變的環(huán)境下，面對各類突發(fā)情況，能夠迅速做出反應(yīng)，冷靜分析問題，果斷采取措施，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的應(yīng)急預(yù)案，有效降低泄密風(fēng)險，保障公司核心信息資產(chǎn)的安全。 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，在公司內(nèi)部能夠與各級員工進(jìn)行有效的溝通與交流，確保保密工作要求得到準(zhǔn)確傳達(dá)與貫徹執(zhí)行；在公司外部，能夠與相關(guān)監(jiān)管部門、合作伙伴等建立良好的合作關(guān)系，爭取更多的支持與資源，為公司保密工作創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 任職要求： 1.38歲以下。 2.擁有統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，保密管理、信息安全、計算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。 3.具備 5 年以上保密管理領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，各項保管理落地執(zhí)行，在科研、生產(chǎn)任務(wù)繁重單位工作的經(jīng)歷優(yōu)先。 4.具備 5 年以上保密總監(jiān)工作經(jīng)驗，熟悉保密工作流程。 持有保密干部證書者優(yōu)先。 了解信息化及運(yùn)維管理相關(guān)要求，能夠敏銳捕捉信息化時代下保密工作的新變化、新需求，并將其融入日常保密管理工作中。 精通法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律法規(guī)指導(dǎo)公司保密工作。