職位描述
勞動關系勞動糾紛處理
工作職責：
1.負責公司的員工關系管理、合規(guī)建設和員工關懷等工作；
2.負責公司特殊員工關系案件處理，推動事業(yè)群內和諧員工關系的建立與不斷優(yōu)化；
3.負責公司員工關系體系建設，提升勞動風險識別與處置能力；
4.負責處理公司各項目員工關系，包括勞動糾紛，工傷，勞務用工風險防控等，為管理優(yōu)化提供專業(yè)洞察和解決方案。
【崗位要求】
1.人力資源/勞動關系相關專業(yè)，本科學歷，5年以上人力資源相關工作經驗，有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型服務行業(yè)經驗優(yōu)先；
2.熟悉勞動法及相關法律法規(guī)，有勞動仲裁、勞務糾紛等實操經驗，有法院應訴經驗，良好的組織協(xié)調與溝通能力；
3.認可公司企業(yè)文化、樂觀，堅韌，善于自我調節(jié)，具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神，擁有較強的承壓能力，熱愛員工關系工作，志愿在員工關系領域長期發(fā)展。
工作地點
北京市朝陽區(qū)鴻元街
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職位發(fā)布者
王女士/招聘經理
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北京世紀美泰物業(yè)管理有限公司
北京世紀美泰物業(yè)管理有限公司是北京市物業(yè)管理二級資質企業(yè)，通過了ISO9001、ISO14000、OHSAS18000三標體系認證，目前為中國物業(yè)管理協(xié)會、北京市物業(yè)管理協(xié)會會員單位。美泰物業(yè)目前服務面積約500余萬平方米，管理項目達到50余個，在山東、海南等地均設有分公司。管理業(yè)態(tài)涉及住宅、公寓、商業(yè)等多種類型。美泰物業(yè)恪守“服務最大化”的管理理念，通過科學管理和規(guī)范服務，持續(xù)的“服務創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新”，致力于為廣大業(yè)主提供優(yōu)質、高效的物業(yè)管理服務。公司一貫秉承以人為本，飲水思源的人才管理理念，注重人才的培養(yǎng)與維護，關注員工的發(fā)展與夢想。目前在職員工大專以上學歷達到80%，各級專業(yè)操作人員持證上崗率100%，為公司不斷擴大規(guī)模奠定了堅實的人才基礎。隨著公司業(yè)務的不斷拓展，美泰物業(yè)希望吸納更多致力于物業(yè)蓬勃發(fā)展的物業(yè)人加入到我們的隊伍中來，歡迎您，一切夢想的實現(xiàn)從加入世紀美泰大家庭開始！
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