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一、招聘崗位 生產(chǎn)操作工（儲備技能工） 二、招聘要求 1、18周歲以上，男女不限； 2、身體健康，無不良嗜好；能適應(yīng)加班、倒班； 3、身份證真實、有效，報名需身份證原件； 三、薪資待遇 1、1-3個月，月綜合收入3000-4000元； 2、第4個月起，月綜合收入4500-8000元。 四、福利項目 1、公司提供宿舍，配備空調(diào)、冰箱、熱水器、和洗衣機等家電； 2、公司內(nèi)部食堂，提供餐費補貼和免費下午茶； 3、入職滿3個月后，在原工資基礎(chǔ)上每月加薪1000元；住房津貼、交通津貼（入職滿一年后發(fā)放）、高溫津貼、保健津貼、工齡津貼、餐費津貼等； 4、對關(guān)鍵崗位給予100-600元/月的補貼； 5、正式入職即購買南京五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）； 6、公司提供關(guān)鍵崗位專業(yè)培訓(xùn)，鼓勵員工繼續(xù)深造，并按一定比例報銷學(xué)費； 7、年終獎視公司業(yè)績和個人績效而定； 8、其他福利：工裝免費發(fā)放；聯(lián)通手機卡免費辦理；各種社團活動等。 五、員工職業(yè)發(fā)展 格力重視人才培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，形成企業(yè)、分廠、班組三級技能教育體系，以提高員工技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。同時，格力通過雙軌道職業(yè)發(fā)展通道，使員工從普通產(chǎn)業(yè)工人成長為技術(shù)工人、從初級技工成長為高級技工、從高級技工發(fā)展到“技能精英”、從“技能精英”跨越成為“企業(yè)骨干”。 此外，格力為員工“學(xué)技術(shù)”、“練技能”提供一切可能的便利，開展各項專業(yè)培訓(xùn)課程并全額承擔(dān)培訓(xùn)費用；成立大專/本科學(xué)習(xí)班，并設(shè)置一定額度的教育資助金，鼓勵員工繼續(xù)深造，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 職位福利：五險一金、加班補助、交通補助、高溫補貼、節(jié)日福利、住房補貼、周末雙休、免費停車 原標(biāo)題：《大中專實習(xí)生》