【崗位職責】
1、優(yōu)化公司組織架構,保證部門高效運作;
2、推動公司企業(yè)文化開展,優(yōu)化現(xiàn)有培訓體系,提升企業(yè)對外形象以及員工認同感和歸屬感;
3、根據(jù)公司目前戰(zhàn)略需求,匹配合適人才,優(yōu)化現(xiàn)有團隊;
4、優(yōu)化公司績效管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;
5、調解勞資關系,處理員工投訴和勞動仲裁;
任職要求:
1、大專以上學歷,三年以上相關工作經驗;
2、性格外向,能適應一定的工作壓力;
3、處事嚴謹,對結果負責,服從領導,執(zhí)行力強;
4、能熟練操作Office等辦公軟件;
5、有一定的文字功底,會撰寫相關行政公文;
6、做事嚴謹,善與人溝通,有上進心。
職位福利:包住、餐補、補充醫(yī)療保險、績效獎金、節(jié)日福利