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【崗位職責】： 1. 組織編制、審批企業(yè)人力資源、企業(yè)行政管理等各項規(guī)章制度，并貫徹實施； 2. 全面統籌規(guī)劃企業(yè)資源戰(zhàn)略，輔助制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，及時向決策層提供有力的戰(zhàn)略、組織建設方面的建議，致力于提高企業(yè)綜合管理水平及人才體系建設； 3. 監(jiān)督、指導企業(yè)招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動保障等各項人事管理工作； 4. 提出、審批重大人事決策，并及時處理企業(yè)管理過程中的重大管理問題； 5. 完成企業(yè)智慧平臺及人才庫建設管理，根據企業(yè)行業(yè)性質制定專門的方案并維護； 6. 組織運用推廣員工職業(yè)生涯設計等先進的人力資源開發(fā)手段，最大限度地調動廣大員工的積極性，組織和推動企業(yè)文化建設、營造良性文化氛圍； 7. 負責重大活動的組織和接待工作，負責董事長、總經理辦公會議、各工作會議以及董事長、總經理臨時指定各種會議的召集和籌備工作，接待及外協工作； 8. 負責組織梳理工作流程，編制企業(yè)行政性資料、文件等，搭建適應企業(yè)環(huán)境的流程制度； 9. 組織編制企業(yè)行政財產、物資的采購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出，監(jiān)督企業(yè)辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發(fā)放、維護管理工作； 10. 完成董事長、總經理交辦的其他任務。 【任職資格】： 1、本科及以上學歷，法律相關專業(yè)背景者優(yōu)先考慮，年齡35歲至40歲之間。 2、需具備三年以上在大型企業(yè)內同崗位的工作經驗，具備建筑行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 3、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，工作態(tài)度嚴謹細致，具備強烈的責任心和敬業(yè)精神，善于溝通，有良好的組織協調能力和紀律性。 4、應具備較強的分析、解決問題的能力，以及出色的文字功底。 5、思維縝密，堅持原則，耐心細致，具備高度的保密意識，能夠承受一定的工作壓力。 6、有較充裕的時間投入日常工作中，能夠適應臨時性的加班安排。 7、需積極配合上級完成交辦的其他任務，展現出良好的團隊合作精神。 8、上班時間朝九晚六，周末大小休，國家法定節(jié)假日休息。 9、公司免費提供午餐。