職位描述
績效考核績效貿(mào)易/進出口
崗位職責(zé)：
1. 薪酬和績效管理?：協(xié)助上級制定和執(zhí)行公司績效管理相關(guān)政策、制度及流程，組織實施員工績效考核，建立員工績效考核檔案，并進行績效改進計劃的實施?。
2. ?績效考核?：組織開展日常月度績效考核工作，統(tǒng)計并分析績效考核結(jié)果，為人才盤點、晉升、調(diào)動等提供考核依據(jù)支撐?。
3. ?績效指標庫管理?：負責(zé)公司各崗位績效指標庫的建立、調(diào)整和完善，確?？冃е笜说目茖W(xué)性和有效性?。
4. ?績效面談與輔導(dǎo)?：獨立開展績效面談溝通與輔導(dǎo)，針對員工績效問題提供合理化改進建議并跟蹤解決?。
5. ?績效管理方案宣貫?：組織各部門員工績效管理方案的宣貫，及時解答并解決員工日?？冃Э己朔矫娴南嚓P(guān)問題?。
6. ?人力資源管理系統(tǒng)維護?：負責(zé)人力資源管理系統(tǒng)績效版塊的使用及日常維護管理等工作?。
7. ?其他任務(wù)?：完成上級交辦的其他事務(wù)?。
?任職要求?：
1. ?教育背景?：人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2. ?工作經(jīng)驗?：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. ?技能要求?：熟悉績效管理流程及各種績效評價方法，熟練使用辦公軟件，尤其是Excel的運用。
4. ?職業(yè)素養(yǎng)?：良好的職業(yè)操守，靈活應(yīng)變，學(xué)習(xí)總結(jié)，人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊合作意識?。
工作時間與福利待遇?：
8：30-18：00，午休1.5小時
雙休，法定休，五險一金
工作地點
天津和平區(qū)匯金中心1512
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建支國際貿(mào)易(天津)有限公司
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職位發(fā)布者
陳玉葉/招聘專員
今日活躍立即溝通
建支國際貿(mào)易(天津)有限公司關(guān)于公司工貿(mào)一體企業(yè)，公司始建于1982年?，F(xiàn)占地面積約140萬平方米，資產(chǎn)總額25億元。擁有員工4500多名，其中高、中級工程技術(shù)人員300多名，年產(chǎn)能最高可達40萬噸。生產(chǎn)廠區(qū)分別位于內(nèi)蒙古赤峰市、唐山市玉田縣。建支國際貿(mào)易（天津）有限公司為集團外貿(mào)部位于天津，主要負責(zé)產(chǎn)品海外銷售。關(guān)于產(chǎn)品產(chǎn)品銷往國內(nèi)30多個省市自治區(qū)，并遠銷東南亞、歐洲、非洲、南美、大洋洲等100多個國家和地區(qū)。公司先后參與了10個國家標準、5個行業(yè)標準和10個團體標準的制（修）定工作。在制（修）定GB/T 3287、GB/T 9440、GB/T 25746、GB/T 36019等國家標準中起到了關(guān)鍵性的作用，國家高新技術(shù)企業(yè)。為什么選擇加入我們？ 1.工貿(mào)一體強大的生產(chǎn)能力、高品質(zhì)產(chǎn)品為銷售提供最有利支撐。2.外貿(mào)業(yè)務(wù)的靈活性鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神，給員工提供廣闊平臺。3.人才培養(yǎng)和晉升制度我們堅信人才是企業(yè)的核心競爭力。即使你是個業(yè)務(wù)小白，只要你渴望挑戰(zhàn)自我，追求高薪，我們有完善的培訓(xùn)計劃，助力成長。明確的晉升制度，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。4.年輕化團隊團隊主體是90后，充滿活力和創(chuàng)造力。期待更年輕的你加入，共同奮斗。5.部門支持部門架構(gòu)完善（人力部、財務(wù)部、品牌推廣部、單證部），為業(yè)務(wù)工作提供全方位的支持，確保業(yè)務(wù)開展的高效順暢。6.高薪酬待遇具備競爭力的薪酬體系，提倡多勞多得。7.現(xiàn)代化辦公環(huán)境5A級寫字樓，現(xiàn)代化設(shè)施齊全。我們相信：一個舒適的工作環(huán)境有助于提高工作效率和工作滿意度。8.優(yōu)越的地理位置中心商務(wù)區(qū)：交通便捷，商業(yè)圈密集，沿海河，窗外景色秀麗。我們的文化開放、溝通、分享、高效、聚焦。
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