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1. 招聘 負(fù)責(zé)廠區(qū)各部門人員招聘工作。 2.人事手續(xù)辦理 ·入職離職管理：協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、保險(xiǎn)辦理、入職培訓(xùn)安排等；處理員工離職手續(xù)，確保流程合規(guī)。 ·檔案管理：維護(hù)員工個(gè)人信息檔案，確保資料準(zhǔn)確無(wú)誤，便于查詢和管理。 ·員工關(guān)系維護(hù)：參與員工溝通活動(dòng)，協(xié)助解決員工日常工作中遇到的問題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3.采購(gòu)與資產(chǎn)管理 ·日常采購(gòu)：根據(jù)公司需求，進(jìn)行辦公用品、辦公設(shè)備、清潔用品等的采購(gòu)工作，確保供應(yīng)充足且成本合理。 ·資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的登記、盤點(diǎn)、調(diào)配及報(bào)廢處理，建立和維護(hù)資產(chǎn)管理系統(tǒng)，提高資產(chǎn)使用效率。 4.考勤管理 ·使用考勤系統(tǒng)記錄員工出勤情況，處理請(qǐng)假、加班等考勤異常，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。 5.福利管理：策劃并執(zhí)行員工福利計(jì)劃，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等，提升員工滿意度。 6.宿舍管理 7.餐廳管理 8.企業(yè)文化活動(dòng) 組織各類企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、節(jié)日慶典、員工培訓(xùn)、年會(huì)等，增強(qiáng)企業(yè)文化氛圍。