崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
2.負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
3.做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;
4.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系;
5.改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6.指導(dǎo)各部門開展評(píng)價(jià)工作,向員工解釋考核中的問題;
7.相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作;
8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,良好的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,品行端正,有親和力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利