崗位職責:
1.負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2.負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3.做好員工考勤、獎懲管理,并監(jiān)督各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
4.建立公司職位流動和晉升體系;
5.改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范;
6.指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7.相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8.嚴格執(zhí)行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領導出具數(shù)據(jù)分析結果。
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備強烈的責任感,良好的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力;
3、熟練使用辦公軟件;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力。
職位福利:五險一金、包吃、餐補、通訊補助、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利