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崗位職責： 1、熟悉軟裝專業(yè)知識，能迅速完成軟裝整體設計方案，專業(yè)能力超群，管理突出，能匯報方案。 2、負責公司軟裝設計與團隊的管理；定期或不定期培訓團隊；提供專家級的設計咨詢。 3、整體把控設計方案的主題、風格、色彩、產(chǎn)品選擇及細節(jié)尺寸面料等選擇，能夠將方案與室內(nèi)空間做精準的結合； 4、監(jiān)督指導設計師及時保質保量完成設計工作，有組織性的進行現(xiàn)場擺場及調(diào)試的工作； 5、對各項軟裝產(chǎn)品（家具，燈具，地毯，窗簾，飾品，掛畫，雕塑等）有深入的了解，能夠精準的提出預算，挑選產(chǎn)品； 6、關注、分析外部競爭市場發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，結合客戶的各類狀況，參與制定相關的應對策略與措施，并有效執(zhí)行，建立、健全并嚴格執(zhí)行部門的標準作業(yè)流程及規(guī)范。 任職資格： 1.年齡30歲以上,有6年以上軟裝設計經(jīng)驗，具有酒店、地產(chǎn)售樓處及樣板房、豪宅、辦公空間和購物中心等軟裝設計專業(yè)技能，有高端五星酒店軟裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.熱愛公司，擁護領導，團結同事； 3.軟裝及空間配飾、環(huán)境藝術等相關專業(yè)畢業(yè)，有一定客戶資源，擁有豐富的設計團隊管理經(jīng)驗； 4.對裝飾風格走向有一定洞察能力，熟悉掌握色彩搭配原理，能應用色彩學對空間進行分析、色彩調(diào)整熟悉室內(nèi)流行風格，熟悉各種配飾主要材料特征、使用范圍，能合理設計空間配飾； 5.語言溝通能力強，能良好的轉換設計理念成文字，具有敏銳的市場嗅覺，具備客戶分析和市場分析的能力，能熟練講解方案； 6.熟悉市場，具有良好的統(tǒng)籌整理能力、溝通能力及表達能力，具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神。 加入我們，您將能享受】 √ 薪酬待遇：底薪+績效+補貼+全勤獎+提成，根據(jù)員工的工作職責提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并且每年對績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持有競爭力的薪酬增長； √ 六險福利：除了常規(guī)五險，我們還會幫您購買意外保險，為您提供全方位的保障； √ 禮金福利：享受新年紅包、中秋節(jié)的節(jié)日費，生日、新婚賀禮，補貼、培訓、等福利； √ 帶薪年假：入職滿1年，根據(jù)司齡享3-10天年假； √ 年度調(diào)薪：崗位每年享受至少1次調(diào)薪機會； √ 年度旅游：為員工提供年度旅游項目，一年兩次的省內(nèi)&國內(nèi)外游； √ 點心福利：每月兩次下午茶或糖水點心；不定時零食，7、8月適時水果、冷飲、雪糕解暑。 √部門團建：OPS為各部門提供季度活動費用，由部門自由組織豐富團建活動，還有女神節(jié)、粽子節(jié)、燈謎會、圣誕節(jié)、等豐富節(jié)日員工活動等你來玩。