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崗位要求: 碩士及以上學歷，理工科，機械，自動化，電子科學與技術相關專業(yè)優(yōu)先; 有設備崗相關工作經(jīng)歷優(yōu)先。 特殊要求: 1、專業(yè)方向:機械工程、電氣工程、自動化、機電一體化等機械類相關專業(yè)優(yōu)先，其他理工類專業(yè)愿意進入設備崗工作也可以; 2、學歷要求:985/211碩士學歷，2022~2024屆畢業(yè)學生;如有制造類企業(yè)設備相關工作經(jīng)驗1Y及以上，學歷可放寬至普碩; 3、愿意應聘設備崗位，接受無塵室工作環(huán)境，接受加班(日常工作時長11~12小時左右，主要視項目進展情況動態(tài)調節(jié)，周末可能會有值班，可報加班)及夜班(2個月一輪夜班，一輪2周，約7-8個夜班，晚8:00到早8:00，做二休二);

4、目前工作朝九晚五很清閑的暫時不用推薦，如:制造業(yè)中擔任質量等壓力較小的崗位的; 5、優(yōu)先:制造業(yè)一線業(yè)務部門，目前工作中就有高強度加班、輪班等情況的候選人;

二、半導體工藝工程師 工作內(nèi)容: 1.負責在線產(chǎn)品工藝方法設定與優(yōu)化; 2.負責新產(chǎn)品工藝驗證與缺陷排查; 3.負責提升工藝穩(wěn)定性與良率。 工藝方向包含擴散diffusion、蝕刻Etch、光刻Litho、薄膜Thin Film、化學研磨CMP. 崗位要求: 1、碩士及以上學歷，材料、電子、光學、化學、微電子、物理等理工類相關專業(yè); 2、1~2年工作經(jīng)驗，有半導體或其他相關行業(yè)工藝經(jīng)驗者優(yōu)先。 特殊要求: 1、專業(yè)方向:物理類、化學類、材料類等相關專業(yè)(土木、醫(yī)藥方向暫不考慮); 2、學歷要求:985碩士學歷優(yōu)先，2022~2024屆畢業(yè)學生;如有其他fab、半導體設備廠商、面板廠強相關經(jīng)驗1Y以上，學歷可放寬至211碩;強相關經(jīng)驗2Y以上，學歷可放寬至普碩; 3、愿意應聘PE崗位，接受加班及夜班，高強度工作(頻率在8天/2個月，做二休二);

統(tǒng)一基本要求 1.基礎條件:30歲以下，畢業(yè)3年內(nèi); 2.學歷要求:第一學歷為本科且學歷&學位雙證齊全;碩士要求碩士 3.英語4級通過，英語6級通過優(yōu)先 4.BMI<=28,不抽煙，無紋身; 5.無相關經(jīng)驗年收入25萬內(nèi)，有相關經(jīng)驗單獨溝通; 6.目前從事非銷售類或非文職類崗位; 7、暫不考慮以下情況候選人: 1)因個人績效不佳、工作態(tài)度不佳等個人原因與上家公司協(xié)商解除勞動合同; 2) 有3個月以上的工作經(jīng)歷空白期; 3)有學歷連續(xù)性問題:a\休學超過半年的、本碩超過學制規(guī)定年限(參軍可以考慮);b\本碩間工作時長超過5年的; 4)海外院校畢業(yè)學生; 5)頻繁跳槽不考慮:1年1跳、2年3跳;若24屆應屆生第1次跳槽是SMIC可以考慮。 6)有過創(chuàng)業(yè)史

順序：

1. 985碩，可直接溝通工藝崗位，除非現(xiàn)在做設備相關工作可以推薦設備; 2. 211碩，優(yōu)先溝通設備崗位，除非有半導體/電子行業(yè)同行其他fab、半導體設備廠商、面板廠、封測廠強相關經(jīng)驗1Y以上可溝通工藝崗位; 3. 普碩:需同時滿足工作年限+工作經(jīng)驗對口，其中:年限需1Y以上，需有設備機械相關經(jīng)驗可推薦設備崗位，否則需要2Y+半導體/電子行業(yè)同行其他fab、半導體設備廠商、面板廠強相關經(jīng)驗可推薦工藝崗位

薪資結構&福利:僅供參考，內(nèi)部體系較多，個別細節(jié)各組織間可能略微不同： 1、 薪資結構:(固定12個月，另外3-6個月獎金，一年分兩次發(fā)，第一次七八月份/第二次兩三月份，去年平均 16-17，好的18-20 的也有)，月薪*12+3-6， 2、 員工福利 比如餐補:公司默認發(fā) 20 元+，如果7 點后下班再發(fā) 20 元+，一天 50 元左右的飯補，三頓在公司食堂綽綽有余，還可以在公司全家便利店買飲料，咖啡廳的鮮果汁據(jù)說也不錯 比如住宿:宿舍是兩室一廳的，自己可以申請一間或者整套，單間的是一千，整套是兩千(周邊租房同等裝修差不多在 3000+一個單間)，應屆生也有4人間選擇 結婚了:可以申請結婚禮金，聽說還不少，還有婚假和補充婚假，比國家規(guī)定多 寶寶上學問題:集團有學校，升學率還不錯，從幼兒園到高中優(yōu)質國際教育，距離公司不到1km，接送也很方便， 年假: 15.5 天/年，入職一年給5(國家規(guī)定)+10.5(公司補充)，以后每工作一年多 0.5 天逢年過節(jié)有福利禮券， 3、合同期和試用期(3年合同6個月試用期不打折) 4、面試流程(2-3 輪)，部門面試通過了，要給 HR簽，通過面試評價表 這樣 HR 才能往下進行。 5、社保(全額五險一金+商業(yè)保險) 6、落戶:可以通過人才引進落戶。