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模具設(shè)計(jì)工程師(消費(fèi)類(lèi)電子產(chǎn)品)

1-1.8萬(wàn)
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 5-10年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招8人

職位描述

消費(fèi)類(lèi)電子ODM消費(fèi)類(lèi)電子OEM電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):
1、進(jìn)行模具結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),輸出模具設(shè)計(jì)初版3D圖檔/沖壓初版2D圖檔,根據(jù)開(kāi)模資料及模具設(shè)計(jì)任務(wù),輸出《模具備料申請(qǐng)單》,進(jìn)入《模具/工裝訂單管理流程》。
2、組織開(kāi)模評(píng)審:根據(jù)初版3D圖檔/沖壓初版2D圖檔及模具設(shè)計(jì)評(píng)審Checklist,組織模具工程崗、注塑工程崗、模具鉗工技師等進(jìn)行評(píng)審,識(shí)別問(wèn)題點(diǎn)并制定改善對(duì)策。 3、細(xì)化設(shè)計(jì)&自檢:根據(jù)評(píng)審結(jié)論進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì),并根據(jù)《模具設(shè)計(jì)自查表》進(jìn)行自檢并輸出確認(rèn)版。輸出MOLD PARTS LIST(模具零件清單),進(jìn)入《模具/工裝物料計(jì)劃與控制流程》。
任職要求:
1、40歲以?xún)?nèi),統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、材料成型及控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化(機(jī)械設(shè)計(jì)方向)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
主要做游戲機(jī)等產(chǎn)品
對(duì)標(biāo)公司:消費(fèi)類(lèi)電子ODM/OEM大廠:華勤、立訊、聞泰、龍旗、富士康、昌碩、海爾、海信(這些公司都有別名,比如富士康也叫鴻富錦、富聯(lián)等等,立訊也叫立臻等),甲方的手機(jī)廠商等等
工作地點(diǎn):山東省濰坊市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)東方路268號(hào)
崗位及薪資構(gòu)成: 崗位定級(jí)參考:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位匹配度、技術(shù)能力..... 薪資結(jié)構(gòu):12薪+2Mbonus+股票(與職級(jí)掛鉤) 社保公積金:7~8k,公積金比例8% 濰坊提供住宿+食堂,13職等及以下四人間,14職等及以上雙人間,17職等及以上單人間,自愿放棄沒(méi)有補(bǔ)貼。餐費(fèi)自負(fù)
晉升:一年2次調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì),窗口每年4月、11月(大部分人在4月),非普調(diào),可能調(diào)級(jí)+調(diào)薪/調(diào)級(jí)不調(diào)薪/調(diào)薪不調(diào)級(jí)
其他福利:工作日8點(diǎn)以后有15塊餐補(bǔ),9點(diǎn)以后報(bào)銷(xiāo)車(chē)費(fèi) 未領(lǐng)結(jié)婚證的員工父母在外地有探親假2天/年 因私外出小時(shí)假一個(gè)月兩次1小時(shí)假,晚到或早下班
工作制度:雙休制,周末加班半年內(nèi)可調(diào)休,節(jié)假日加班三倍加班費(fèi)
面試流程:(可線上) 簡(jiǎn)歷推薦-HR面試-一輪面試-二輪面試(15級(jí)以上)-談薪-人才測(cè)評(píng)-offer-體檢 談薪:需收集至少近半年薪資流水,工資條/個(gè)稅APP截圖/銀行流水均可 人才測(cè)評(píng):郵件推送鏈接,時(shí)長(zhǎng)1小時(shí)左右 體檢:內(nèi)容需包含心電圖、身高、體重、血壓、內(nèi)科、外科、血常規(guī)(五分類(lèi))、腎功三項(xiàng)、空腹血糖、肝功四項(xiàng)、胸部正位DR,三甲醫(yī)院或美年大健康,報(bào)銷(xiāo)上限136(建議做美年大健康的136體檢套餐,可通過(guò)小程序預(yù)約) 14職等及以上人選有背調(diào)環(huán)節(jié) 關(guān)于回流人選: 只接受主動(dòng)離職且離職期滿一年的人選(被辭退或離職不滿一年無(wú)法走錄用審批) 離職未滿三年,薪資漲幅不能超過(guò)每年10%,績(jī)優(yōu)員工不超過(guò)15%,滿三年可按市場(chǎng)情況重新評(píng)估 協(xié)商一致離職(裁員或其他原因領(lǐng)賠償離職),重入司需返還賠償金 回流人選的入職流程增加一輪背調(diào)環(huán)節(jié),需提供在職期間直線主管和一位同事的姓名及聯(lián)系方式(無(wú)需在職人員)

工作地點(diǎn)

濰坊奎文區(qū)東方路268號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

張先生/人事總監(jiān)

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo河南優(yōu)服人力資源服務(wù)有限公司
優(yōu)服集團(tuán),總部位于蘇州工業(yè)園區(qū),是一家專(zhuān)業(yè)從事人力資源外包、培訓(xùn)咨詢(xún)、生產(chǎn)外包、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)招聘等業(yè)務(wù)的國(guó)內(nèi)具有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。成立多年來(lái),集團(tuán)業(yè)務(wù)迅速覆蓋電子、機(jī)械、新能源、醫(yī)療、金融、物流、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。業(yè)務(wù)轄區(qū)包括上海、蘇州、無(wú)錫、鄭州、濟(jì)南、南通、宿遷等地,共設(shè)有七個(gè)分公司及一個(gè)人力資源研究所。目前集團(tuán)內(nèi)部管理人員200余人,年培訓(xùn)及供應(yīng)超過(guò)5萬(wàn)人次,給客戶提供了專(zhuān)業(yè)高效的人力資源開(kāi)發(fā)、配置和管理服務(wù)。愿景:成為客戶首選的用工管理專(zhuān)家使命:用知識(shí)和技術(shù)驅(qū)動(dòng)個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展價(jià)值觀:以客戶為中心,擁抱變化,突破成長(zhǎng)
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