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更新于 5月21日

“數(shù)字化運維”專業(yè)技術人員崗

7000-9000元
  • 成都溫江區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

人工智能云計算/大數(shù)據(jù)計算機軟件
為深入貫徹落實成都市“智慧蓉城”建設總體要求,加快推動智慧蓉城溫江建設,全力賦能“立園滿園”、加速推進高效能治理,成都市溫江區(qū)智慧蓉城運行中心現(xiàn)公開招聘2名“數(shù)字化運維”專業(yè)技術人才,現(xiàn)將有關事項公告如下: 一、崗位信息 (一)崗位名稱: “數(shù)字化運維”專業(yè)技術人員崗 2人 (二)崗位職責: 負責智慧蓉城溫江建設的協(xié)調(diào)輔助工作,深入推進全區(qū)數(shù)字技術能力建設、大數(shù)據(jù)安全體系建設、公共數(shù)據(jù)資源匯聚、城市治理“一網(wǎng)統(tǒng)調(diào)”、電子政務等方面工作;利用大數(shù)據(jù)+AI技術,開展全區(qū)數(shù)據(jù)匯聚與整合、智慧應用場景的規(guī)劃與建設工作;開展產(chǎn)業(yè)大腦應用的建設與運營工作,運用投融資、產(chǎn)能等計算因子,數(shù)字化關聯(lián)相關企業(yè),提升產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)分析與決策支持能力;開展12345訴求數(shù)據(jù)專題分析工作,建立完善精準派單、全程追蹤、及時問效的數(shù)字化手段。 (三)專業(yè)及學楞要求: 學歷要求:碩士研究生及以上學歷并取得對應學位;專業(yè)要求:計算機科學與技術(碩士研究生);年齡要求:40周歲及以下。 (四)其他要求: 在智慧城市建設、信息化、大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡理政領域具有工作經(jīng)驗的優(yōu)先;具有計算機領域中級工程師資格及以上者優(yōu)先。 (五)工資待遇:不高于15萬元/人/年(含單位繳納的六險一金) 二、報名時間 2025年5月17日至5月26日。 三、基本要求 (一)政治素質好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、作風品德正。 (二)能夠遵守單位各項規(guī)章制度、愛崗敬業(yè),具有較強的事業(yè)心和責任心。服從組織安排、遵守團隊協(xié)作規(guī)則。 (三)遵守國家法律法規(guī),無違法違紀和違反社會公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關規(guī)定、勤勉盡責、公道正派、注重自身作風形象,嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。 (四)性格積極樂觀,思路清晰,具有較強的學習能力和語言文字表達能力,能快速適應工作環(huán)境。身心健康,具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。 四、招聘程序 (一)報名及資格審核。嚴格按照有關規(guī)定和原則篩選簡歷,確定進入筆試環(huán)節(jié)人員名單,通過資格審核人員名單將在溫江人才網(wǎng)上進行公示。 (二)筆試。以公告、郵件、短信或電話方式通知進入筆試人員。筆試開考比例為資格審核通過人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1。未按規(guī)定的時間和要求到筆試考場候考的視為自動放棄筆試資格。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的筆試入圍比例時,筆試正常進行。 (三)面試。按照筆試成績由高到低的順序,以進面人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比5:1的比例確定進面人員名單,如遇末位同分的情況則一并進入面試。以公告、郵件、短信或電話方式通知進入面試人員。未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人員。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時,面試正常進行。 (四)個別面談。按照應聘人員綜合成績(綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%)由高到低的順序,以進入個別面談人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于2:1的比例確定進入個別面談人員名單,以公告、郵件、短信或電話方式通知相關人員。個別面談主要針對崗位工作性質、工作內(nèi)容、入職時間、薪資待遇等問題進行協(xié)商,確保人員穩(wěn)定性。如因考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加個別面談人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的個別面談入圍比例時,個別面談正常進行。 (五)體檢及背景調(diào)查。根據(jù)面談結果,按照考生綜合成績由高到低的順序排名,以進入體檢及背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比1:1的比例確定進入體檢和背景調(diào)查人員名單,以公告、郵件、短信或電話方式通知相關人員。體檢及背景調(diào)查事宜另行通知。 (六)擬聘人員公示。對通過體檢、背景調(diào)查、考察等環(huán)節(jié)的人員在溫江人才網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示無異議,按相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格。 (七)正式聘用。本次招聘為非編制內(nèi)招聘,人員采取勞務派遣方式派遣到單位工作。受聘者與第三方專業(yè)人力資源機構簽訂勞動合同,聘期為2年(試用期1個月),合同期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽勞動合同。 (八)遞補。個別面談、體檢、背景調(diào)查、擬聘人員公示等環(huán)節(jié),如遇考生放棄、體檢不合格、考察不合格、公示有異議經(jīng)查實等原因出現(xiàn)空缺,按綜合成績從高到低的順序依次遞補。 五、報名方式 (一)報名資料 1、應聘登記表(見附件1,Word版本和掃描件,注意在指定位置粘貼個人近期免冠照片) 2、人員信息表(見附件2,Excel版本) 3、身份證掃描件(正反面掃描在同一張A4紙上) 4、畢業(yè)證掃描件 5、學位證掃描件 6、教育部學歷證書電子注冊備案表或教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)可查),海外留學人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。 7、崗位相關職稱證書掃描件(如有) 8、個人簡歷 (二)報名要求、報名郵箱、咨詢電話 詳見“溫江人才網(wǎng)+恒信人力”網(wǎng)站,“通知公告”,搜索“成都市溫江區(qū)智慧蓉城運行中心2025年公開招聘“數(shù)字化運維”專業(yè)技術人員的公告”。本網(wǎng)站投遞簡歷符合要求的,會電話聯(lián)系按要求報名。 六、監(jiān)督投訴渠道 監(jiān)督電話: 監(jiān)督郵箱: 七、特別提示 (一)本次招聘過程中所有的公示、公告及調(diào)整、補充等事項,均在溫江人才網(wǎng)發(fā)布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加準考證打印、筆試、面試、個別面談、體檢、背景調(diào)查、遞補、聘用的,責任由應聘人員自負。 (二)本次招聘面向社會公開組織,不收取任何費用,不指定考試輔導用書,未委托或授權任何機構或個人開展付費招聘活動。請各位應聘者提高警惕,注意甄別,謹防上當受騙。 (三)資格審核貫穿招聘全過程,應聘人員應對提交材料的真實性負責,任一環(huán)節(jié)(含入職后)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的,立即取消應聘或聘用資格,情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。 (四)應聘人員報名時所留聯(lián)系方式必須準確無誤,在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后,請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應聘人員本人承擔。 成都市溫江區(qū)智慧蓉城運行中心 2025年5月16日

工作地點

成都溫江區(qū)??拼髲B人和路733號

職位發(fā)布者

周莉/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo成都恒信人才發(fā)展有限公司
溫江簡介:成都溫江地處天府之國腹地,是4000多年前古蜀魚鳧王國發(fā)祥地,全域面積277平方公里,常住人口90萬,是成都中心城區(qū)的重要組成部分。2019年,實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值595.57億元,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入46921元、農(nóng)村居民人均可支配收入30138元,連續(xù)8年位居中國綜合實力百強區(qū),獲評2019年“美麗宜居城區(qū)”稱號。當前,溫江緊緊圍繞“打造全面體現(xiàn)新發(fā)展理念宜業(yè)宜居宜游的新中心城區(qū)”發(fā)展定位,全力打造西部領先、全國一流、世界知名的健康產(chǎn)業(yè)高地。公司簡介:成都恒信人力資源管理有限責任公司(以下簡稱“公司”)成立于2013年8月,是成都金態(tài)合投資有限公司下屬的國有人力資源公司,按照區(qū)編外用工領導小組人事人才改革的要求,在成都市溫江區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社局指導下開展全區(qū)編外人員管理、機關事業(yè)單位人員招聘、產(chǎn)業(yè)人才保障服務工作。同時,公司積極服務駐溫高校,大力推動校地企合作,努力做好人力資源配置服務。公司以“專注區(qū)域人才保障,服務區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展”為宗旨,主要涉及的業(yè)務領域有工作推薦、人才招聘、獵頭服務、人才培訓及測評、人才派遣、勞務外包、管理咨詢、代理記賬等。公司著力于構建全方位、寬領域、多層次的人才庫和職位庫,搭建人才供需平臺、信息溝通平臺、資訊共享平臺,致力于發(fā)展成為忠誠服務地方政府的人力資源服務專員和奮力開拓市場的人力資源智庫專家,為“金溫江”在新時代實現(xiàn)新崛起提供堅實的人才保障和智力支撐!公司官網(wǎng):http://www.wjrc114.com。公司微信公眾號:搜索“恒信人力”。
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