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崗位內(nèi)容： 1. 制定營銷戰(zhàn)略并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施，協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)收入增長目標(biāo) 2. 執(zhí)行市場研究和分析，并根據(jù)市場需求制定相應(yīng)的產(chǎn)品和營銷策略 3. 管理公司品牌及其形象，提升品牌知名度和忠誠度 4. 制定市場預(yù)算，監(jiān)控支出，并評估市場活動(dòng)效果 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè) 2. 5年以上市場營銷經(jīng)驗(yàn)，成功的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)或管理經(jīng)驗(yàn) 3. 具備深入的行業(yè)洞察和市場敏感度，能夠快速響應(yīng)市場變化 4. 優(yōu)秀的談判和溝通技巧，良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 薪資待遇： 1.薪資構(gòu)成： 月薪 10000- 15000 元，具體根據(jù)個(gè)人能力與經(jīng)驗(yàn)面議，包含基本工資 + 績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)勵(lì)等?？冃И?jiǎng)金與項(xiàng)目完成進(jìn)度、質(zhì)量以及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤，充分激勵(lì)員工的積極性與創(chuàng)造力。 2.福利待遇： -實(shí)行單雙休，上班時(shí)間為上午8：30——下午5：30，中午休息1小時(shí)。 - 購買五險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工購買五險(xiǎn)，提供基礎(chǔ)的社會(huì)保障。 - 帶薪年假：工作滿一年后，員工可享受每年 5 天的帶薪年假，隨著司齡增加逐步遞增，讓員工在忙碌之余有充足的時(shí)間放松身心。 - 節(jié)日福利：在重要傳統(tǒng)節(jié)日，如春節(jié)、端午、中秋、生日等，為員工發(fā)放豐厚的節(jié)日禮品或禮金。 - 培訓(xùn)與晉升：公司提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)課程和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助員工提升專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；儲(chǔ)備干部將擁有優(yōu)先晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人成長速度與業(yè)績表現(xiàn)，快速成長為項(xiàng)目經(jīng)理、部門主管、區(qū)域總監(jiān)等核心崗位，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。 - 工作環(huán)境：公司位于杭州余杭區(qū)未來國際城核心地段，周邊高樓林立，環(huán)境優(yōu)美，交通便利，民眾熱情。