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項目質(zhì)量工程師

1-2萬·14薪
  • 東莞
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系儀器儀表制造
崗位職責(zé): 1. 質(zhì)量規(guī)劃與標(biāo)準制定 制定質(zhì)量計劃:根據(jù)項目目標(biāo)和客戶要求,制定詳細的質(zhì)量管理計劃,明確質(zhì)量目標(biāo)、驗收標(biāo)準和控制節(jié)點。 選擇質(zhì)量標(biāo)準:結(jié)合行業(yè)規(guī)范和客戶需求,確定適用的質(zhì)量標(biāo)準與測試方法。 2. 過程控制與質(zhì)量保證 實施過程審核:定期檢查項目流程(如設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、交付等環(huán)節(jié)),確保符合質(zhì)量體系要求。 預(yù)防性措施:通過失效模式與影響分析(FMEA)等工具識別潛在風(fēng)險,提前制定預(yù)防方案。 供應(yīng)商質(zhì)量管理:審核供應(yīng)商資質(zhì),監(jiān)督外協(xié)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量,確保供應(yīng)鏈符合項目標(biāo)準。 3. 質(zhì)量檢驗與測試 設(shè)計測試方案:制定產(chǎn)品/服務(wù)的測試計劃,包括功能測試、可靠性測試、合規(guī)性測試等。 執(zhí)行質(zhì)量檢驗:利用工具監(jiān)控生產(chǎn)或開發(fā)過程,記錄數(shù)據(jù)并分析異常。 問題診斷與改進:對不合格品進行根因分析(RCA),推動糾正與預(yù)防措施。 4. 跨部門協(xié)作與溝通 團隊協(xié)作:與研發(fā)、生產(chǎn)、采購、項目管理等部門合作,確保質(zhì)量要求貫穿各環(huán)節(jié)。 客戶對接:處理客戶反饋的質(zhì)量問題,協(xié)調(diào)解決方案并跟蹤閉環(huán)。 培訓(xùn)與宣導(dǎo):對項目團隊進行質(zhì)量意識培訓(xùn),推廣質(zhì)量管理工具和方法。 5. 文檔管理與合規(guī)性 維護質(zhì)量記錄:整理檢驗報告、測試數(shù)據(jù)、整改記錄等文檔,確??勺匪菪?。 合規(guī)性審查:確保項目符合法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準及客戶特殊要求 任職要求: 1、清晰說明品質(zhì)管理思路 2、研發(fā)、供應(yīng)鏈、制程、售后 質(zhì)量管控全覆蓋 3、編寫質(zhì)量檢驗標(biāo)準 4、基本客戶審廠溝通 5、本科學(xué)歷
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工作地點

東莞杭州兆華電子股份有限公司(華南總部)

職位發(fā)布者

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杭州兆華電子股份有限公司已成為中國頂尖的從事電聲及噪聲測試分析系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家級高新技術(shù)企業(yè),電聲測試分析系統(tǒng)研發(fā)能力處于中國頂尖水平!憑借著卓越的研發(fā)創(chuàng)新能力,公司研發(fā)中心被認定為浙江省省級高新技術(shù)研發(fā)中心,擁有多項國家級專利,超過75%的研發(fā)人員畢業(yè)于985大學(xué)或國外頂尖名校。公司杭州總部現(xiàn)有10000平方產(chǎn)業(yè)園區(qū),已投入數(shù)千萬元建有先進的研發(fā)、生產(chǎn)基地以及食堂和員工宿舍,并在廣東設(shè)有杭州兆華電子?xùn)|莞分公司。公司電聲產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于手機、耳機、音箱、筆記本等消費電子產(chǎn)品的電聲測試,已經(jīng)成為華為、Beats、VIVO、OPPO、Google、Microsoft、Amazon等頭部電子消費品客戶的合作伙伴。2020年,公司推出國內(nèi)首款CRY2600聲學(xué)成像儀系列產(chǎn)品,已獲得多項發(fā)明專利,且應(yīng)用在化工、天然氣、冶金、制造、食品、軌交等多個行業(yè)。經(jīng)過數(shù)十年的客戶積累,兆華產(chǎn)品已經(jīng)銷往30多個國家,并在十幾個國家開拓了經(jīng)銷合作伙伴。未來公司將以聲學(xué)賦能百業(yè)為目標(biāo),打造全球最有影響力的聲學(xué)領(lǐng)域全球品牌。
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