職位描述:
1. 人員補充與協(xié)調
- 根據(jù)車間需求制定招聘計劃并完成招聘任務。
- 協(xié)調車間人員調配,處理突發(fā)性人力缺口(如頂崗、跨部門支援)。
2. 入轉調離全流程管理
- 辦理員工入職、離職、轉正等人事異動事宜。
- 解答員工關于考勤等日常咨詢。
3. 基礎HR運營支持
- 維護員工花名冊、考勤數(shù)據(jù)。
- 領導安排的其他事宜。
職位要求:
學歷?:大專及以上,人力資源、行政管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗?:1-3年人事相關經(jīng)驗,有制造業(yè)車間支持經(jīng)驗者優(yōu)先(熟悉倒班、生產(chǎn)線節(jié)奏)。
技能?:計算機二級及人力資源管理師相關證件優(yōu)先。