崗位內(nèi)容:
1. 制定并執(zhí)行銷售策略,完成銷售目標,擴大市場份額;
2. 高效拓展新客戶、維護老客戶,挖掘客戶潛在需求,實現(xiàn)客戶滿意度最大化;
3. 分析市場動態(tài)與競爭對手情況,為公司產(chǎn)品與服務(wù)提供優(yōu)化建議;
4. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,確保銷售流程順暢,實現(xiàn)公司整體銷售目標。
任職要求:
1. 具有3年以上銷售管理經(jīng)驗;有大型企業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 大學本科或以上學歷,具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力;
3. 目標感強,有出色的銷售業(yè)績;具有較強的抗壓能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的市場環(huán)境和銷售挑戰(zhàn)。
4.對市場變化敏感,有敏銳的商業(yè)洞察力和分析決策能力。
公司福利待遇:
工作時間:國家法定作息時間,周末單休;
員工培訓:入職培訓、晉升培訓、技能培訓、管理人員外部培訓,拓展訓練;
內(nèi)部晉升:分為技術(shù)與管理雙項職業(yè)生涯發(fā)展通道,根據(jù)員工個人特征量身打造;
社會保險:公司為每位員工按照國家標準繳納五險;
帶薪假期:婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假;
節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利等節(jié)假日福利;
激勵機制:不斷完善的績效制度,鼓勵每位員工發(fā)揮自己的能量;
評優(yōu)機制:每年年終評選優(yōu)秀員工進行表彰與獎勵
職位福利:績效獎金、帶薪年假、包吃、五險