雇員點評標簽
職位描述
電子商務(wù)快速消費品日化
1、財務(wù)核算：完善財務(wù)核算體系，及時開展核算工作，對所負責的債權(quán)債務(wù)進行有效管理；
2、 財務(wù)監(jiān)督：嚴格財務(wù)管理，加強財務(wù)監(jiān)督，督促相關(guān)部門嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律；
3、 流程審批：參與海外相關(guān)業(yè)務(wù)流程的審批，提出風險控制措施；
4、制度建設(shè)：落實財務(wù)會計政策，完善相關(guān)財務(wù)內(nèi)部控制、核算手冊及操作手冊等
5、部門協(xié)作：公司安排的其他工作、配合公司其他部門的相關(guān)工作。
職位要求：
1、經(jīng)驗/技能要求
①中英文工作語言，有海外留學、工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
②本科及以上學歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
③1年及以上工作經(jīng)驗，有處理財務(wù)風險及控制方面的經(jīng)驗
2、個性標簽：英語能作為工作語言，能接受跨時差溝通對接美國
【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ，數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè)，水羊通過多元肌膚科技，為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌，2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際，還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團達成深度合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊，除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。
在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份，成就全球十大美妝企業(yè)！
文化活動：多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等；
能力成長：輪崗機制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)（7大培訓(xùn)項目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師）；
職業(yè)發(fā)展路徑：1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導(dǎo)師成長路徑；
激勵體系：行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等；
福利保障：靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等；
環(huán)境配套：運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等；
工作地點
長沙岳麓區(qū)水羊智能制造產(chǎn)業(yè)園品牌樓
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職位發(fā)布者
龍盛/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
水羊集團股份有限公司
水羊是一家以“自有品牌與CP品牌雙業(yè)務(wù)驅(qū)動”的新消費品美妝品牌企業(yè)。 2018年登陸 A股，股票代碼300740，成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”，現(xiàn)有員工近3000人，平均年齡28歲。水羊旗下?lián)碛杏喾弧⒋笏?、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌。2018年，公司推出了數(shù)字化驅(qū)動的國際美妝開放平臺——水羊國際，開創(chuàng)“CP”合作模式并致力于成為全球美妝最佳CP，現(xiàn)已合作超過50個國際品牌，包括KIKO，ZELENS，LUMENE等。此外，還與強生集團拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團達成深度戰(zhàn)略合作，全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù)，代理了科赴旗下城野醫(yī)生，李施德林，露得清，大寶等10+優(yōu)質(zhì)品牌。在2021年水羊營收首次突破了50億。自2006年誕生以來，水羊通過不斷的研發(fā)投入與持續(xù)完善的體系化的研發(fā)，逐步成為中國美妝行業(yè)領(lǐng)頭羊。2021年3月8日，水羊“四雙”戰(zhàn)略發(fā)布，正式確立“科技”戰(zhàn)略為水羊第一大戰(zhàn)略；2023年9月，確立以“多元肌膚科技”為水羊科技戰(zhàn)略核心定位，在“通過多元肌膚科技為人類提供最合適的肌膚解決方案”的品牌主張之下，致力讓人類享受肌膚之美。圍繞“多元肌膚科技”的品牌定位，在“研發(fā)賦能品牌，數(shù)字賦能組織”的雙科技賦能下，水羊已參與了13項國家與行業(yè)標準制定，有4000多項質(zhì)量管理流程和內(nèi)部標準，申請了超過350項國家專利，已掌握10余種獨有原料研發(fā)技術(shù)，并聘請中國工程院院士參與產(chǎn)品研發(fā)，研發(fā)團隊碩士及以上學歷占比超60%。目前水羊在長沙、上海、巴黎等世界各地均設(shè)有辦公地。經(jīng)過十多年的沉淀，水羊形成了自己的價值觀和企業(yè)文化。我們堅持以“簡單”為核心的企業(yè)文化，確立了“客戶第一、簡單協(xié)作、創(chuàng)造價值”的三大價值觀。我們堅信“人成事，事成人”的核心人才理念，確立了“皮實、智慧、自省”的水羊人才三大特質(zhì)。企業(yè)文化沒有對錯，但企業(yè)文化決定著企業(yè)生死，同事的聚散離別。每個人的成長環(huán)境、教育程度、自我認知等形成了每個人獨有的價值觀，而對于一個公司來講，組織高效可持續(xù)的根本，是需要將組織的核心價值觀形成共識。我們相信，對于一個企業(yè)，必須需要一套相對共通的企業(yè)觀文化，有共同的價值衡量標準和溝通標準，這樣組織的效率才能提高，大多數(shù)人的利益才能得到保障。在水羊，工作不僅能讓員工收獲可觀的薪酬回報，更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下，形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論，為匹配的員工提供全方位的個人成長保障。在文化、能力、晉升、激勵、環(huán)境等五個方面，為員工營造職場健康成長生態(tài)模式，讓組織和員工，在“人成事，事成人”中，相互成就，共同成長，實現(xiàn)個人價值的放大。在此，我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊，成就全球十大美妝企業(yè)！
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