1、安全駕駛:確保車輛在行駛過程中的安全,遵守交通法規(guī),避免交通事故。
2、車輛維護:定期檢查和維護車輛,確保車輛處于良好狀態(tài),包括檢查油、水、電、輪胎等。
3、準時出勤:按時完成接送任務(wù),確保準時到達目的地。
4、行車記錄:準確填寫行車日志,記錄每日行駛里程、油耗等信息。
5、客戶服務(wù):提供良好的客戶服務(wù),確保乘客的舒適和滿意。
6、應(yīng)急處理:在發(fā)生緊急情況時,能夠迅速做出反應(yīng),采取適當?shù)膽?yīng)急措施。
職位要求:
1、駕駛證:持有有效的駕駛執(zhí)照,如持有A1證。
2、無犯罪記錄:無重大交通違章記錄和犯罪記錄。
3、健康證明:具備良好的身體健康狀況,能夠勝任長時間駕駛工作。
4、退伍軍人優(yōu)先。
【關(guān)于水羊】
水羊集團股份有限公司是一家以“研發(fā)賦能品牌 ,數(shù)字賦能組織”的科技型企業(yè),水羊通過多元肌膚科技,為熬夜肌、年輕肌、壓力肌等細分特殊膚質(zhì)人群持續(xù)探索更匹配的肌膚解決方案。2018年2月8日正式登陸A股,股票代碼300740,成為“中國互聯(lián)網(wǎng)消費品品牌第一股”。 旗下?lián)碛杏喾?、大水滴、小迷糊、御、VAA、HPH等多個自有品牌,2018年開創(chuàng)的國際美妝開放平臺——水羊國際,還與強生拆分的全球消費品健康業(yè)務(wù)公司科赴集團達成深度合作,全面承接旗下多品類消費品品牌在中國的電商業(yè)務(wù),包括城野醫(yī)生、露得清、李施德林、大寶等。
在水羊,除了獲得具有行業(yè)競爭性的薪酬回報,更重要的能夠獲得職場加速成長。公司多年經(jīng)營沉淀下,形成了一套極具水羊特色的人才成長體系和工作方法論,為匹配的員工提供全方位的個人成長保障,讓組織和員工,在“人成事,事成人”中,相互成就,共同成長,實現(xiàn)個人價值的放大。
在此,我們期待更多“志同”“道合”的人才加入水羊股份,成就全球十大美妝企業(yè)!
文化活動:多彩女生節(jié)、六一童真節(jié)、多金音樂酒會等;
能力成長:輪崗機制、雙導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)(7大培訓(xùn)項目、112門課程、98位內(nèi)訓(xùn)師);
職業(yè)發(fā)展路徑:1年2次職級晉升機會、半年一次的崗位螺旋機制、導(dǎo)師成長路徑;
激勵體系:行業(yè)競爭力的固定工資、季度獎、多金計劃、年終獎、股權(quán)激勵、分紅計劃、師徒制計劃獎金等;
福利保障:靈活考勤、雙休、六險一金、法定節(jié)假日、年假、地鐵接駁車、社團活動、員工食堂、內(nèi)購福利、下午茶、結(jié)婚賀金、家庭節(jié)日禮品、六一假等;
環(huán)境配套:運動場館、舞蹈室、咖啡廳、母嬰室、圖書室、SPA館等;