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崗位職責： 1) 制定本部門的年度工作計劃、預算及長期發(fā)展戰(zhàn)略，確保部門目標與公司整體生產、設備管理目標一致； 2) 組織部門人員建立健全設備管理制度、維護保養(yǎng)制度，做好設備技術資料的形成、積累、整理、立卷、歸檔工作; 3) 按年、季、月制定設備電氣系統(tǒng)的維護計劃（如巡檢、保養(yǎng)、大修），監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤效果，減少設備停機時間； 4) 參與新設備選型、采購評審，負責電氣部分的技術規(guī)格確認、安裝調試指導及驗收交付; 5) 負責組織公司設備的自修任務，督促有關單位建立健全機械作業(yè)安全防護措施，參與機械事故的調查、分析工作，提出處理意見； 6）負責部門人才梯隊建設，包括招聘、培訓、績效考核，提升團隊的技術能力與職業(yè)素養(yǎng)； 7）負責電氣設備相關的環(huán)保工作（如能耗管控、廢棄物處理），符合國家環(huán)保政策要求。 任職資格： 1）大專及以上學歷，電氣工程及其自動化、機電一體化等相關專業(yè)； 2）5-8 年以上電氣技術或設備管理工作經驗，3 年以上部門管理經驗，有制造業(yè)（如炭素、機械、電子、化工、新能源）背景優(yōu)先； 3）掌握電氣原理圖設計、設備電氣調試、故障診斷分析等實操能力； 4) 具備較強的溝通協調能力和跨部門協作能力，能有效推動技術方案落地； 5）熟練使用現代化辦公軟件、 Auto CAD等制圖軟件、辦公設備； 6）能快速識別設備電氣系統(tǒng)的潛在風險，并提出前瞻性改進方案； 7）在設備突發(fā)故障時，能迅速組織搶修并減少生產損失。