職位描述
汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ISO認(rèn)證工業(yè)自動(dòng)化專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系文件的編制、修訂、發(fā)布、回收及歸檔工作，確保文件符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
2、定期檢查體系文件的適用性和有效性，及時(shí)更新并通知相關(guān)部門。
3、維護(hù)公司文件控制清單，確保體系文件版本受控，避免過(guò)期文件誤用。
4、協(xié)助組織內(nèi)部審核工作，參與制定審核計(jì)劃、記錄審核問(wèn)題并跟蹤整改措施，整理審核報(bào)告，跟進(jìn)不符合項(xiàng)的糾正預(yù)防措施并驗(yàn)證閉環(huán)。
5、負(fù)責(zé)體系運(yùn)行相關(guān)記錄的收集、整理、存檔和保管，確保記錄完整、可追溯。
6、協(xié)助組織體系相關(guān)培訓(xùn)，如標(biāo)準(zhǔn)宣貫、文件解讀等，提升員工體系意識(shí)。
7、與各部門溝通協(xié)調(diào)，推動(dòng)體系要求在業(yè)務(wù)流程中的落實(shí)，解答員工對(duì)體系文件或流程的疑問(wèn)，提供指導(dǎo)支持。
8、定期收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù)（如KPI、內(nèi)審結(jié)果等），編制分析報(bào)告。
9、協(xié)助制定公司標(biāo)準(zhǔn)化管理制度，優(yōu)化工作流程，完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性體系相關(guān)工作。
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1-3年體系管理或文職工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ISO標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)管理體系。
3、熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel/PPT），擅長(zhǎng)文檔編輯與數(shù)據(jù)處理；
4、熟悉文件控制流程，具備良好的文字表達(dá)和邏輯分析能力，持有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先。工作地點(diǎn)
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開發(fā)平臺(tái))，聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù)，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù)，實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下，智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來(lái)，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金：繳納五險(xiǎn)一金住宿安排：免費(fèi)提供宿舍就餐安排：免費(fèi)提供三餐生日祝福：?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金：?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng)：家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng)：對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢：?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等，給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流：每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃：每月組織健身活動(dòng)（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會(huì)：每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng)：每季度組織團(tuán)建活動(dòng)（野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等）優(yōu)秀表彰：每季度評(píng)選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動(dòng)，放松心情，盡情享受生活公司年會(huì)：每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng)：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn)：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn)：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓(xùn)，不斷豐富技能外部學(xué)習(xí)：結(jié)合公司發(fā)展需要，安排外部學(xué)習(xí)，拓展視野范圍晉升通道：每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定，構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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