職位描述
設計自動化設計電氣設計機械設計DCS系統(tǒng)SCADA系統(tǒng)自控系統(tǒng)電氣設備機械設備工控設備汽車零部件工業(yè)自動化汽車研發(fā)/制造
崗位職責：
1.負責汽車零部件相關的自動化裝備工藝流程規(guī)劃，前期技術方案設計,方案文件制作;
2.負責對項目整體進行預算方案的編制和調整;
3.支持各部門進行方案評審包括技術交流、方案演示等等；
4,協(xié)助交付團隊開展項目深化設計,以及對項目進度進行管控。
任職要求：
1.學歷與專業(yè)：擁有自動化、機械工程、電子工程、計算機科學或相關工程領域的專科或以上學歷。
2.熟悉各類機器人的主要應用場景，設計自動化方案，發(fā)現(xiàn)技術隱患的能力；
3.具有豐富的自動化項目開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立完成從需求分析、方案設計、系統(tǒng)開發(fā)到測試驗證的全過程。
4.面對復雜的自動化問題，能夠迅速分析原因，提出有效的解決方案，并協(xié)調團隊成員共同解決問題。
5.具備汽車零部件生產(chǎn)制造的自動化項目經(jīng)驗，了解行業(yè)特點和客戶需求，能夠針對性地設計自動化方案，熟悉汽車零部件的制造工藝；熟悉汽車零部件的成型工藝；
6.熟悉自動化設備的工作原理，有一定的機械結構設計能力，具有足夠的溝通能力，能將工程邏輯快速簡單的闡明清楚；
7.熟悉cad（AUTOCAD,SOLIDWORKS,CATIA....)軟件的操作
工作地點
九江修水縣江西豪斯特汽車零部件有限公司
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
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江西豪斯特汽車零部件有限公司
一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺)，聚焦于輕量化車身結構件、新能源結構件開發(fā)，協(xié)同配套模-檢-夾服務，致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術難題。同時打造智慧工廠體系，引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務，實現(xiàn)從研發(fā)設計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理，不斷提升產(chǎn)品品質與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒，在二十余載的征程中，配備國際領先的生產(chǎn)設備與工藝，深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術革新與產(chǎn)品升級。當下，智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英，與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來，在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金：繳納五險一金住宿安排：免費提供宿舍就餐安排：免費提供三餐生日祝福：員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利：、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金：員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動：家屬活動日、親子游、家人關懷等活動功勛服務獎：對服務滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢：員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是：正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵：對符合公司條件要求的學歷、資格證等，給予獎勵三、文化活動員工交流：每月組織員工座談會健身計劃：每月組織健身活動（如羽毛球、籃球、跑步等）管理餐會：每季度組織各級人員餐會團建活動：每季度組織團建活動（野炊、拓展、運動會等）優(yōu)秀表彰：每季度評選優(yōu)秀員工，樹立榜樣、表彰先進，弘揚企業(yè)文化年度旅游：每年組織旅游活動，放松心情，盡情享受生活公司年會：每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動：公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓和發(fā)展內部培訓：每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓，持續(xù)學習和提升帶薪培訓：根據(jù)崗位持證要求，安排外部培訓，不斷豐富技能外部學習：結合公司發(fā)展需要，安排外部學習，拓展視野范圍晉升通道：每半年對人員綜合能力進行評定，構建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)（江西豪斯特汽車零部件有限公司，3樓）
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