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更新于 8月1日

招電工-月入6000

4000-6000元
  • 九江修水縣
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專(zhuān)/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電工職業(yè)資格證書(shū)看懂電路圖紙裝配電工維修電工電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位要求:1、能夠看懂電路圖紙,了解各元器件的功能,有電工證的優(yōu)先考慮; 2、擁有正確的三觀,工作積極主動(dòng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能適應(yīng)外地出差(設(shè)備安裝售后調(diào)試工作)。 崗位職責(zé): 1、認(rèn)真細(xì)致的讀懂裝配圖紙及相關(guān)資料、在不明確的情況下不得施工,在完全讀懂圖紙資料的情況下開(kāi)始準(zhǔn)備和計(jì)劃所使用的材料,填寫(xiě)好領(lǐng)料單,填寫(xiě)好開(kāi)工記錄進(jìn)入工作準(zhǔn)備; 2、材料領(lǐng)好后要對(duì)所使用的材料進(jìn)行型號(hào)質(zhì)量的核對(duì)及檢查,有日程有步驟的進(jìn)入裝配階段。裝配過(guò)程中不得將所使用的元器件隨意擺放,由此造成的丟失和損壞將由領(lǐng)用人負(fù)責(zé)賠償,所使用的輔料也要保管好不得有浪費(fèi)現(xiàn)象(一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格處罰); 3、裝配過(guò)程中要保持控制柜內(nèi)外的清潔,污垢的手或手套不要接觸配件和控制臺(tái)柜,不得野蠻操作傷及配件和控制臺(tái)柜; 4、按照配線工藝配線時(shí)要做到各標(biāo)牌及線號(hào)清晰,線排要橫平豎直,整個(gè)配線完成后要仔細(xì)的核對(duì)圖紙確認(rèn)無(wú)誤; 5、每完成一項(xiàng)設(shè)備的制作都要做好詳細(xì)的安裝記錄,動(dòng)腦筋想辦法吸收與工作相關(guān)的信息和新的知識(shí)不斷的提升自己,多學(xué)習(xí)開(kāi)闊自己的工作視野; 6、完成生上級(jí)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng) 關(guān)鍵經(jīng)驗(yàn): 機(jī)械裝配電工相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 原標(biāo)題:《裝配電工助理》

工作地點(diǎn)

江西省九江市修水縣蘆良西大道福隆汽修廠對(duì)面

職位發(fā)布者

戴海龍/人事經(jīng)理

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公司Logo江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司公司標(biāo)簽
一、公司簡(jiǎn)介江西豪斯特零部件開(kāi)發(fā)平臺(tái)(屬中泰工業(yè)科技集團(tuán)旗下研發(fā)與開(kāi)發(fā)平臺(tái)),聚焦于輕量化車(chē)身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開(kāi)發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車(chē)行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時(shí)打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動(dòng)化智能制造服務(wù),實(shí)現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計(jì)到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車(chē)產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級(jí)。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來(lái)。我們誠(chéng)邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車(chē)產(chǎn)業(yè)未來(lái),在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險(xiǎn)一金:繳納五險(xiǎn)一金住宿安排:免費(fèi)提供宿舍就餐安排:免費(fèi)提供三餐生日祝福:?jiǎn)T工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動(dòng)與禮品慰問(wèn)金:?jiǎn)T工生育、大病享有慰問(wèn)與募捐家屬活動(dòng):家屬活動(dòng)日、親子游、家人關(guān)懷等活動(dòng)功勛服務(wù)獎(jiǎng):對(duì)服務(wù)滿5年或10年的功勛進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)年度體檢:?jiǎn)T工享有年度免費(fèi)體檢春節(jié)開(kāi)工利是:正月開(kāi)工發(fā)放開(kāi)工紅包其他獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎(jiǎng)勵(lì)三、文化活動(dòng)員工交流:每月組織員工座談會(huì)健身計(jì)劃:每月組織健身活動(dòng)(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會(huì):每季度組織各級(jí)人員餐會(huì)團(tuán)建活動(dòng):每季度組織團(tuán)建活動(dòng)(野炊、拓展、運(yùn)動(dòng)會(huì)等)優(yōu)秀表彰:每季度評(píng)選優(yōu)秀員工,樹(shù)立榜樣、表彰先進(jìn),弘揚(yáng)企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動(dòng),放松心情,盡情享受生活公司年會(huì):每年組織年終表彰大會(huì)、迎新年晚會(huì)和幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)其他活動(dòng):公司不定期舉辦各類(lèi)大型體育、文藝競(jìng)賽活動(dòng)四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專(zhuān)業(yè)類(lèi)、技能類(lèi)、管理類(lèi)培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對(duì)人員綜合能力進(jìn)行評(píng)定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車(chē)零部件有限公司,3樓)
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