職位描述:
1、分解銷售目標(biāo),制定店鋪銷售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷售計(jì)劃達(dá)成情況;
2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪營運(yùn)工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);
3、對(duì)店鋪的導(dǎo)購技巧、貨品陳列、賣場環(huán)境進(jìn)行的定期指導(dǎo)培訓(xùn),提出銷售、陳列及空間改進(jìn)意見,并監(jiān)督、評(píng)價(jià)執(zhí)行效果;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)競爭情報(bào)搜集及分析,為促銷、推廣方案制定提供參考;
5、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店長的管理,深入一線終端,進(jìn)行實(shí)地帶教和幫扶;
6、督促組織店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行,分析促銷實(shí)施效果,提報(bào)改進(jìn)建議。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷、市場營銷專業(yè)優(yōu)先、3年以上零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉產(chǎn)品知識(shí)、具備較強(qiáng)的經(jīng)營分析能力、終端運(yùn)營管理能力,具備財(cái)務(wù)知識(shí)、店鋪陳列、銷售技巧、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
3、熱愛零售行業(yè)、熟悉專賣店日常管理和運(yùn)作,有店鋪培訓(xùn)能力和考核管理員工的能力。
4、熟悉湖北市場情況。