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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展定位、戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向的決策和發(fā)布； 2、協(xié)助總經(jīng)理完成年度目標(biāo)的制定和資金計劃及年度業(yè)務(wù)計劃的制定和發(fā)布，保證業(yè)務(wù)計劃的實施和落地； 3、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，包括內(nèi)控和人力行政，主持具體相關(guān)工作； 4、參與制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度，將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，監(jiān)督及推行公司各項規(guī)劃和計劃的實施； 5、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，指導(dǎo)公司人才隊伍的建設(shè)工作； 6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，外部關(guān)系的協(xié)調(diào)和維護； 7、把握公司內(nèi)部經(jīng)營情況，及時有效處理重大堵點問題和經(jīng)營風(fēng)險，公司重大事項的決策及推動和實施、管控； 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作事項。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先； 3、熟悉企業(yè)全面運作、企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 4、具有較強的策劃組織能力及人事協(xié)調(diào)管理和溝通能力、商務(wù)談判能力與執(zhí)行能力； 5、善于挑戰(zhàn)，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有較強的承受力，責(zé)任心、事業(yè)心強； 6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 5、良好的寫作能力，熟練使用辦公軟件。 福利待遇： 薪酬具體可面談； 激勵：公司業(yè)績分享獎勵； 福利：法定節(jié)假日全休、節(jié)日福利、帶薪年假、高溫假、社保、年終獎、年度調(diào)薪、業(yè)績分享，公司將不定期提供和組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)、團建旅游等福利。