崗位職責(zé):
1、教授綜合英語/雅思課程(側(cè)重閱讀寫作),有課程研發(fā)及修改能力和自我提高能力;
2、制定授課計(jì)劃和課前準(zhǔn)備,對外籍教師授課內(nèi)容深入了解并可講解課程;
3、協(xié)助校方管理,對學(xué)生進(jìn)行課前輔導(dǎo)與課后預(yù)習(xí),督促學(xué)習(xí)進(jìn)度和效果;
4、配合學(xué)校組織的各種教學(xué)活動和市場活動。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英語相關(guān)專業(yè);有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、有相關(guān)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀的漢語和英語語言表達(dá)能力,發(fā)音清晰準(zhǔn)確,邏輯思維強(qiáng),學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng),熟練操作Office辦公軟件。
3、具有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識,良好的溝通、組織和管理能力。
4、有愛心,積極,熱情,熱愛教學(xué),熱衷于投身教育事業(yè)。
薪資待遇:
1、年薪10-30萬,特殊人才薪資面議。
2、學(xué)校遵循“按勞分配、按崗取酬、效率優(yōu)先、兼顧公平”以及“薪酬收入與學(xué)校發(fā)展水平同步增長,與個人發(fā)展水平相匹配”的原則進(jìn)行薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。教師薪酬中每月相對固定發(fā)放部分由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、月度績效、工作量工資、津貼補(bǔ)貼等組成。
3、新聘教師薪酬中相對固定部分,根據(jù)應(yīng)聘者以往工作業(yè)績、所獲得的榮譽(yù)稱號、學(xué)歷、職稱等綜合考評確定。
4、為各學(xué)科教師提供每年2次公費(fèi)國內(nèi)考察學(xué)習(xí)、教研交流機(jī)會,采取自愿報名申請的方式。
5、按規(guī)范要求為全體教師繳納社保和公積金,待遇高于本地同類公辦學(xué)校教師。
6、為每位教師在學(xué)校內(nèi)提供120—150平方米住房和在校就餐補(bǔ)貼,配發(fā)品類多樣、配套齊全的品牌工裝。
7、教職工子女在本校就讀享受入學(xué)優(yōu)待和學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。
8、教師家屬愿意隨同來校的,根據(jù)具體情況可安排在學(xué)校內(nèi)或者集團(tuán)其他單位適宜崗位工作。
職位福利:帶薪寒暑假、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、包住、周末雙休