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一、崗位職責(zé)? 1、熟練掌握公司戰(zhàn)略、文化、產(chǎn)品、市場(chǎng)計(jì)劃，有力指導(dǎo)并帶領(lǐng)分公司員工，妥善解決區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作過程中的各類問題和需求，全力助力區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展，確保達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、全面統(tǒng)籌及高效執(zhí)行分公司各項(xiàng)管理工作，涵蓋日常行政管理、人事管理、證件管理、財(cái)稅管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備和資料管理等方面，確保分公司運(yùn)營(yíng)順暢。? 3、緊密依據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以四川區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)為核心，精準(zhǔn)制定分公司的年度、季度、月度工作計(jì)劃，保障分公司發(fā)展方向與總部一致且貼合當(dāng)?shù)貙?shí)際。? 4、結(jié)合市場(chǎng)需求，擬定年度商務(wù)考察接待（教育/培訓(xùn)）計(jì)劃，不斷完善接待禮儀、優(yōu)化接待流程，做好接待數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，科學(xué)評(píng)估接待質(zhì)量，定期回訪客戶，致力于持續(xù)提升接待水平，塑造良好企業(yè)形象。? 5、構(gòu)建有效的市場(chǎng)溝通和反饋機(jī)制，敏銳洞察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋市場(chǎng)的問題與需求，制定周詳合理的管理及應(yīng)對(duì)策略，同時(shí)注重持續(xù)提升分公司人員的綜合能力，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力。? 6、深入了解當(dāng)?shù)丶爸苓厛F(tuán)隊(duì)發(fā)展情況，向總部積極提議工作開展計(jì)劃，包括策劃組織各類會(huì)議及活動(dòng)等，并根據(jù)活動(dòng)落地情況向總部提供詳實(shí)反饋及合理建議，助力總部決策。? 7、積極建立并維護(hù)與分公司所在轄區(qū)的社區(qū)、監(jiān)管部門、社會(huì)團(tuán)體及傳媒之間的良好關(guān)系，及時(shí)了解并反饋相關(guān)資訊；具備有效處理各類突發(fā)事件的能力，鞏固并提高公司在當(dāng)?shù)氐拿雷u(yù)度。? 8、按時(shí)、高質(zhì)量完成總部交辦的其他事務(wù)。? 二、崗位要求? 1、年齡在 30 - 45 歲，男女不限，需具有 3 年以上直銷經(jīng)驗(yàn)以及 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。? 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、相貌端正，符合對(duì)外商務(wù)形象要求。? 3、具備熟練的電腦操作及辦公、會(huì)議軟件使用技能，能高效運(yùn)用辦公工具開展工作。? 4、擁有較強(qiáng)的談判技巧、團(tuán)隊(duì)管理能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，擁有優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃能力及較強(qiáng)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、分析、判斷能力，可有效推動(dòng)業(yè)務(wù)開展與團(tuán)隊(duì)管理。? 5、具備清晰的邏輯思考及語言表達(dá)能力，善于與不同層面、不同背景的人溝通，能夠妥善解決各類市場(chǎng)問題，保障市場(chǎng)工作順利推進(jìn)。? 6、具有良好的服務(wù)意識(shí)、良好的社會(huì)關(guān)系、突發(fā)情況應(yīng)急處理能力，能維護(hù)公司良好形象并應(yīng)對(duì)各類突發(fā)狀況。