職位描述
招聘員工關系薪酬福利
崗位職責：
1、負責辦理各類人事手續(xù)，如入離職、轉正、人員調整、勞動合同及時簽訂等；
2、根據(jù)公司需求，開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進，協(xié)助用人部門高效篩選合適人才；
3、負責檔案管理，如員工信息的收集、整理、歸檔并做相應的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析；
4、負責考勤管理，花名冊管理，薪酬核算，社保公積金繳納處理等；
5、協(xié)助完善公司人事制度及流程，推動人力資源規(guī)范化管理；
6、負責員工培訓、績效考核、企業(yè)文化活動等行政人事相關工作；
7、熟悉勞動法律法規(guī)，協(xié)助處理員工關系問題，包括但不限于勞動合同糾紛、勞動爭議調解等，具備良好的溝通協(xié)調能力；
8、協(xié)助上級完成其他人事行政相關工作；
【任職要求】
1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；三年以上同崗位工作經驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及人事管理政策；
4、工作認真負責，具備較強的責任心和執(zhí)行力；
5、具備良好的文檔處理能力，熟練使用辦公軟件；
工作地點
蘇州虎丘區(qū)江蘇醫(yī)療器械科技產業(yè)園加速器7號樓603室
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