職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘管理、員工關(guān)系管理、商務(wù)等工作;
2、負(fù)責(zé)招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評(píng)估以及拓展工作;
3、組織開展員工考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、負(fù)責(zé)商務(wù)對(duì)外,組織框架組建,培訓(xùn)考核管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè);
2、 3年工作經(jīng)歷,有招聘銷售人員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、工作時(shí)間8:30-18:00,雙休,法定節(jié)假日休。