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崗位職責(zé)： 1、在財(cái)務(wù)、人力資源、產(chǎn)品研發(fā)、商務(wù)等部門(mén)輪換，通過(guò)跨部門(mén)的實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力； 2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：管培生需要全面了解公司的文化、規(guī)章制度和業(yè)務(wù)范圍，通過(guò)學(xué)習(xí)和理解企業(yè)文化，建立全局業(yè)務(wù)認(rèn)知。 崗位要求： 1.需要具備良好的溝通能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他部門(mén)保持有效溝通，協(xié)調(diào)處理工作中遇到的問(wèn)題。 2.保持學(xué)習(xí)熱情：管培生需要持續(xù)學(xué)習(xí)，參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)課程，提升管理知識(shí)和技能。 3.26屆畢業(yè)生。