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任職要求： 1、有較強的責任心、做事細致、遵紀守法、身心健康、熱愛工作、熱愛團隊、高度認同公司企業(yè)文化。2、本科及以上學歷，財經(jīng)類相關專業(yè)，五年以上相關崗位工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。 3、持中級會計師職業(yè)資格證書、有較強的財務理論知識、有財務風險管控能力； 4、熟悉相關經(jīng)濟法規(guī) 職責描述： 1.會計核算：嚴格按照國家財經(jīng)政策、公司制度及會計準則的相關要求，履行會計核算及監(jiān)督的職責，為公司經(jīng)營決策提供及時、準確、有效的會計信息。 2. 資金管理：1）運營資金管理：合理調(diào)配公司資金，確保公司運營資金的安全及高效運作；2）融資管理：積極開拓公司融資渠道，降低融資風險及融資成本。 3.稅務管理： 稅收申報與繳納：嚴格按照國家財稅政策的要求，及時履行稅收申報與繳納的義務。 4.稅收籌劃：積極利用國家、地方稅收優(yōu)惠政策，有效降低公司稅負成本。 5. 成本核算： 負責搭建與完善公司經(jīng)營模式一致的成本管控體系，提供及時、準確、有效的成本信息；成本控制：建立高效的成本控制體系并監(jiān)督其有效運行。 6.預算管理： 1）體系建設：負責搭建和完善公司預算管理體系； 2）預算編制與執(zhí)行：負責統(tǒng)籌安排與編制公司全面預算，并監(jiān)督預算的執(zhí)行與落實。 7.資產(chǎn)管理：定期開展資產(chǎn)盤點工作，確保資產(chǎn)安全及賬實相符；定期檢查資產(chǎn)狀態(tài)及使用情況，確保資產(chǎn)有的高效利用。 8.制度體系：負責財務體系制度的搭建與完善，協(xié)助其他部門制度搭建；嚴格履行國家、公司相關制服并監(jiān)督制服的落實。 9.部門培訓工作：負責組織安排部門的培訓工作，加強部門人員管理及月度績效面談、考評工作。