崗位內(nèi)容:
技術研發(fā)與創(chuàng)新
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主導產(chǎn)品結構設計及機械系統(tǒng)開發(fā),包括方案設計、3D建模(如SolidWorks/CAD)、仿真分析(CAE)、材料選型及工藝優(yōu)化。
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解決技術難題(如結構強度、散熱、公差匹配等),確保設計滿足功能、可靠性及成本要求。
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推動新技術、新材料或工藝,提升產(chǎn)品競爭力。
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項目管理與交付
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制定研發(fā)計劃,統(tǒng)籌項目資源,把控關鍵節(jié)點(如原型測試、試產(chǎn)驗證),確保按時交付。
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主導設計評審(如DFMEA)、風險評估及變更管理,降低項目風險。
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團隊管理與發(fā)展
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分配任務并監(jiān)督執(zhí)行,優(yōu)化團隊效率。
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制定技術培訓計劃,提升團隊專業(yè)能力。
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跨部門協(xié)作
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與生產(chǎn)、采購等部門協(xié)作,確保產(chǎn)品可制造性(DFM)及可裝配性(DFA)。
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對接客戶需求,參與技術方案溝通與問題整改(如客戶投訴分析)。
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質量控制與標準化
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建立設計規(guī)范與標準(如企業(yè)BOM管理、圖紙審核流程),確保輸出符合行業(yè)標準(如ISO、GB)。
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成本控制與供應鏈協(xié)同
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優(yōu)化設計方案降本(如結構簡化、通用件設計),參與供應商技術評估及成本談判。
任職要求:
1.技術能力:精通機械設計原理、材料力學、制造工藝,熟練使用畫圖軟件及ERP/PLM系統(tǒng);
2.本科及以上學歷, 機械設計相關專業(yè)優(yōu)先;
3年以上團隊管理經(jīng)驗;
4.了解國內(nèi)外最新技術動態(tài)和市場需求趨勢,能夠推進先進設備的引進和推廣。
5. 具備較好的數(shù)據(jù)分析、判斷能力,善于總結匯報,為公司決策提供依據(jù)。
6. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作和溝通能力,具有一定的改善和創(chuàng)新意識。