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更新于 5月23日

果汁果醬研發(fā)總監(jiān)

1.5-3萬
  • 鄭州二七區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

飲品食品添加劑固體飲料果汁配方研發(fā)技術(shù)研發(fā)
崗位職責(zé): 1.新品研發(fā):結(jié)合市場趨勢、消費(fèi)者需求以及公司戰(zhàn)略,主導(dǎo)果醬新品的研發(fā)工作。從創(chuàng)意構(gòu)思開始,進(jìn)行配方設(shè)計(jì),確定各類水果、糖、添加劑等成分的最佳比例,確保開發(fā)出具有獨(dú)特風(fēng)味、口感和品質(zhì)的果醬產(chǎn)品。負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的新品研發(fā)計(jì)劃和時(shí)間表,合理安排研發(fā)資源,把控項(xiàng)目進(jìn)度,確保 新品能夠按時(shí)完成開發(fā)并順利進(jìn)入市場推廣階段。 2.工藝優(yōu)化:對現(xiàn)有果醬生產(chǎn)工藝進(jìn)行深入研究和分析,運(yùn)用專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施。通過優(yōu)化工藝流程,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,同時(shí)保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和一致性。比如優(yōu)化熬制工藝,減少能源消耗,提升產(chǎn)品的色澤和質(zhì)地。 3.跟生產(chǎn):與生產(chǎn)部門緊密合作,參與新產(chǎn)品的中試和試生產(chǎn)過程,及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為大規(guī)模生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障,確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。 4.原料把控:持續(xù)關(guān)注水果原料及其他原材料市場動態(tài),研究不同產(chǎn)地、季節(jié)水果的特性和品質(zhì)差異,建立優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的原料供應(yīng)商資源庫。對采購的原材料進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢測和評估,確保其符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品研發(fā)要求。與采購部門協(xié)同工作,參與原材料采購合同的技術(shù)條款制定,從源頭保障產(chǎn)品質(zhì)量。 5.質(zhì)量管控:制定并完善果醬產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范,涵蓋感官指標(biāo)、理化指標(biāo)、微生物指標(biāo)等各個(gè)方面。確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.教育背景:食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、生物工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上果醬研發(fā)或相關(guān)食品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉果醬生產(chǎn)工藝流。 3.專業(yè)技能:熟練掌握食品化學(xué)、食品微生物學(xué)、食品工藝學(xué)等專業(yè)知識,能夠靈活運(yùn)用到果醬研發(fā)工作中。精通果醬配方設(shè)計(jì)和優(yōu)化方法,熟悉各類食品添加劑的使用規(guī)范和特性。 4.能力素質(zhì):具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和研發(fā)思維,能夠不斷提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意和解決方案,滿足市場多樣化的需求。擁有良好的問題解決能力,在面對研發(fā)過程中的技術(shù)難題和質(zhì)量問題時(shí),能夠迅速分析原因并制定有效的解決措施。 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,確保工作任務(wù)按時(shí)高質(zhì)量完成。 6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠及時(shí)關(guān)注行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展動態(tài),不斷更新知識體系,提升自身專業(yè)素養(yǎng)。 薪資福利 薪資待遇:我們提供具有競爭力的薪資水平。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,將有季度調(diào)薪機(jī)會,充分認(rèn)可和回報(bào)您的價(jià)值貢獻(xiàn)。

工作地點(diǎn)

鄭州瑞光創(chuàng)意工廠1號院A座二七區(qū)二環(huán)支路瑞光創(chuàng)意工廠壹號院A座101-103

職位發(fā)布者

趙蕾/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
鄭州午豐商貿(mào)有限公司
潤澤大家庭內(nèi)的所有家人與家人之間以兄論之1、潤澤家庭使命:培育家庭驕子、訓(xùn)練企業(yè)棟梁、造就社會人才、幫助客戶成長、推動行業(yè)發(fā)展、家人共享受益。注解:企業(yè)使命是指對企業(yè)自身和社會發(fā)展所作出的承諾及承擔(dān)的責(zé)任,是公司存在的理由和依據(jù),是組織存在的原因。是企業(yè)在社會進(jìn)步和社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧拓?zé)任;明確企業(yè)的使命,就是要確定企業(yè)實(shí)現(xiàn)愿景目標(biāo)必須承擔(dān)的責(zé)任或義務(wù).2、潤澤家庭發(fā)展愿景:博覽天下英才、鑄造行業(yè)專家、傲成潤澤偉業(yè)—快樂工作、快樂生活,為家人、合作伙伴、股東們提供更多實(shí)現(xiàn)美好夢想的機(jī)會。注解:企業(yè)愿景是體現(xiàn)了企業(yè)立場和信仰,是潤澤全體家人對企業(yè)的美好愿景,是最高管理者、股東們對企業(yè)未來的設(shè)想。企業(yè)愿景確立了企業(yè)的努力方向和發(fā)展目標(biāo),更重要的是企業(yè)通過共同愿景的確立并為之付諸行動,是潤澤企業(yè)全體家人一種執(zhí)著的追求與內(nèi)心一種強(qiáng)烈的信念;是企業(yè)凝聚力、動力與創(chuàng)造力的源泉;是對“我們代表什么”“我們希望成為怎樣的企業(yè)?”的持久性回答和承諾。3、潤澤家庭發(fā)展原則:勤奮務(wù)實(shí)、堅(jiān)則守信,與客戶、與家人共贏發(fā)展。注解:企業(yè)發(fā)展原則是企業(yè)發(fā)展過程中的風(fēng)向標(biāo);對內(nèi),讓所有家人明確的知道該做什么,不該做什么;對外,是企業(yè)向社會發(fā)出的宣言和承諾;4、潤澤家庭管理理念:尊德問學(xué)、格物正心、修己安人;一切管理以家人成長為根本。注解:潤澤家庭的管理人員都要先做到尊重有道德、有修養(yǎng)的人士;并讓自己也成為有道德、有修養(yǎng)、有禮貌的人。遇到不明白的事情要勤學(xué)、勤問。擺正自己的心態(tài),當(dāng)發(fā)生及處理事情的時(shí)候,要能夠看清楚事物本質(zhì)的原因,不要被其表面現(xiàn)象所蒙蔽,要明白發(fā)生此類事情的根本原因是什么因素導(dǎo)致的。所有事情要自己先做好,再去安、排幫助其他家人。所有管理工作的出發(fā)點(diǎn)都要為了家人們能夠不斷的健康成長。5、潤澤家庭用人理念:有德有才的家人重用、有德無才的家人培養(yǎng)、無德有才的家人適用,無德無才的家人不用,思想不一致、不肯努力進(jìn)取的家人堅(jiān)決不用。6、潤澤家庭核心競爭力:我們的核心競爭力就是專業(yè)。擁有勤奮、努力、用心做事業(yè)的潤澤家人;學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型家庭,各盡其能、同甘共苦、快樂協(xié)作的高品德團(tuán)隊(duì)。7、潤澤家人行為準(zhǔn)則:創(chuàng)新、快速、勤奮好學(xué);無私、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞;所有事物實(shí)事求是、所有指令堅(jiān)決執(zhí)行;在理解中執(zhí)行,在執(zhí)行中理解。要么全力以赴,要么走人。
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