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更新于 5月16日

花唄借唄逾期催收專員

7000-14000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無銷售性質(zhì)外呼客服多勞多得長賬電話催收銀行
崗位情況: 1、受商業(yè)銀行委托,維護(hù)客戶征信; 2、按照要求的規(guī)范程序通過電話、信函、短信等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款,維護(hù)客戶的征信; 3、嚴(yán)格遵守商業(yè)銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對業(yè)務(wù)的各種要求; 4、純提醒客服,無銷售性質(zhì),薪資多勞多得。 任職要求: 1、大科以上學(xué)歷、年齡28~32周歲,熟練使用日常辦公軟件和工具(熟練打字); 2、有過銀行、證券、保險(xiǎn)等金融行業(yè)或客服外呼工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、征信記錄良好(五年內(nèi)無90天以上逾期,當(dāng)前無逾期),無犯罪記錄; 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力與技巧,善于傾聽與說服; 5、抗壓性強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng),有較好的應(yīng)變能力,問題分析與解決的能力,反應(yīng)快; 6、心態(tài)陽光積極、有同理心,能傳播正能量給他人。 福利待遇: 1、優(yōu)厚底薪+業(yè)績獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+公費(fèi)旅游+良好的辦公環(huán)境+全面的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)。平均工資6500+。 2、晉升調(diào)薪機(jī)制:完善通暢的晉升機(jī)制,每年4次晉升調(diào)薪機(jī)會。 3、辦公環(huán)境:位于三爻地鐵口,為工作生活提供方便和便利;溫馨的職場環(huán)境,超甲級寫字樓。 4、保險(xiǎn)福利:五險(xiǎn)一金,提供較全面的社會保障。 5、健康呵護(hù):公司常備日常藥物,呵護(hù)健康。 6、休假福利:按照國家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假及年假。 7、愛的禮物:生日活動/禮物、團(tuán)隊(duì)聚餐、傳統(tǒng)節(jié)日福利、年會福利等。 8、公平暢通的晉升渠道:專員-組長-主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-業(yè)務(wù)總監(jiān)。 面試及工作地址:西安市雁塔區(qū)南飛鴻廣場樂薈中心a座19樓

工作地點(diǎn)

陜西省西安市雁塔區(qū)朱雀南路1589號A座1907室

職位發(fā)布者

張女士/招聘主管

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深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡。“讓客戶的管理更簡單”是公司一直踐行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)?,以德為先。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動;(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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