職位描述
專業(yè)不限外呼客服經(jīng)驗優(yōu)先外呼客服經(jīng)驗電話催收互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行咨詢服務(wù)
職位詳情:
【我們要做什么，我們應(yīng)當(dāng)怎么做】
承接各大銀行、花唄借唄、微粒貸等貸后逾期業(yè)務(wù)委托，按照規(guī)范要求，通過電話方式和逾期客戶溝通，處理信用卡、貸款、花唄借唄、網(wǎng)商逾期賬務(wù)，對逾期用戶進行提醒及催繳服務(wù)；
降低資產(chǎn)不良率，維護用戶良好征信，維護金融秩序的穩(wěn)定。
【我們的要求】
年齡36歲以內(nèi)，大專科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，征信記錄良好，無犯罪記錄。
【你要擁有的是】
良好的溝通表達能力,有賺錢欲望,喜歡次與人溝通交流,踏實上進,對自己有一定規(guī)劃和和要求。
【你每天奮斗的地方是】
南飛鴻樂薈中心A座19樓
【你想得到的】
薪資福利:
無責(zé)任底薪+職級津貼+提成+激勵+節(jié)日福利+生日福利+五險一金+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+開工紅包+國內(nèi)外旅游+扁平化團隊+領(lǐng)導(dǎo)同事nice +高大上寬敞的辦公環(huán)境。
試用期享受和轉(zhuǎn)正同樣提成和績效,薪資不打折;綜合工資6000-15000元,多勞多得,上不封頂
公司提供微波爐、冰箱、飲水機;夏日清涼活動、下午茶,員工生日會、節(jié)假日福利、公司周年慶、團建活動等、幸福指數(shù)直線線上升+++。
(在外打拼福利
【你想知道的】
一工作及休假安排
9：00-12:30，14:00-18:00,每月第二周六上班，其他周雙休（如若涉及到加班當(dāng)然也會結(jié)算加班工資或享有調(diào)休假啦～)
-﹣完善的培訓(xùn)制度
入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)銜接培訓(xùn)、晉升升職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)……
（專項賦能培訓(xùn)，針對性解決在日常工作中遇到的問題，從專業(yè)和業(yè)務(wù)等多維度提升你的綜合能力）
-﹣全方位的晉升發(fā)展路線
新員工入職半年后，享有競聘管理干部的機會，正式晉升管理后，可脫產(chǎn)直接負(fù)責(zé)團隊管理，不打業(yè)績。（只要你對自己有要求，有想法，肯干，公司負(fù)責(zé)全方位培養(yǎng)你）
橫向發(fā)展:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)組長-主管-經(jīng)理--分公司負(fù)責(zé)人
縱向發(fā)展:業(yè)務(wù)員-職能崗(招聘、培訓(xùn)、行政政人事、質(zhì)檢、客服)-主管- HRBP
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假假、節(jié)日福利、出國游、定期團建
工作地點
陜西省西安市雁塔區(qū)朱雀南路1589號a座1907
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恒源昊信息科技鄭州
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護債權(quán)人合法權(quán)益的同時，幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用，實現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡?！白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命，目前長期合作的客戶超過23家，包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行，廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行，哪里就有恒源昊”，業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域，總部設(shè)在深圳，目前共有分、子公司30多家，已在150多個國內(nèi)城市設(shè)有駐點機構(gòu)，全司員工3000多人，公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強調(diào)科技賦能，堅守合規(guī)紅線，憑借科技力量，維護社會信用，恒源昊積極踐行社會責(zé)任，收獲客戶群體的年度贊譽與社會人士的致謝錦旗，實現(xiàn)三方共贏，共同實現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏，十字核心價值觀，不斷強化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力，不斷增長的能力”，致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)！我們的用人理念： 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用； 2、德才兼?zhèn)?，以德為先。我們的用人機制： 1、競爭機制：逆水行舟，不進則退，進則迎接激勵，退則遭遇淘汰； 2、激勵機制：以優(yōu)薪激勵人才，用業(yè)績衡量薪酬，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性； 3、淘汰機制：淘汰是競爭的結(jié)果，定期實行末尾淘汰制，確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo)：快樂工作！人性化管理！我們不僅提供工作機會，更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍，如果您加入我們公司，您將獲得以下回報：(1)有市場競爭力薪酬；(2)通暢公平的升遷通道；(3)每周40小時工作制度；(4)每年5-15天帶薪年假，依法執(zhí)行休息休假制度；(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險，轉(zhuǎn)正員工每人一份個人意外險；(6)團隊活動經(jīng)費，豐富的八小時外企員工活動；(7)過節(jié)費、公費旅游、生日慰問、年終獎等；(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機會；(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴張的需求，誠邀優(yōu)秀人才的加盟！公司網(wǎng)站：http://www.hyham.com/
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