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風(fēng)控貸后催收專員

4000-8000元
  • 新鄉(xiāng)紅旗區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電話催收信用卡催收銀行催收
技能要求: 催收,風(fēng)險(xiǎn)管理,合規(guī)審查 崗位職責(zé):
1.通過電話提醒,信函通知等方式與銀行信用卡客戶聯(lián)絡(luò)
2.核實(shí)客戶相關(guān)信息,引導(dǎo)持卡人按照銀行的要求及時(shí)處理賬戶;
3.協(xié)助銀行記錄客戶還款情況,更新客戶的相關(guān)信息
4.完成其他相關(guān)工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,22-35歲,優(yōu)秀者可放寬
2.普通話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)能力和溝通能力
3.不限工作經(jīng)驗(yàn),有客服、銷售、保險(xiǎn)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄?。?/div>
4.人品端正,責(zé)任心強(qiáng),工作積極,較強(qiáng)的應(yīng)變能力
5.征信記錄良好
福利待遇: 1.薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+業(yè)績提成+獎(jiǎng)金,提成無上限(每季度調(diào)一次底薪) 2.福利保障:五險(xiǎn)一金、生日會、下午茶、節(jié)日福利、年底雙薪、年度旅游1-2次、月度公司團(tuán)建等; 3.帶薪休假:包括法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、春節(jié)額外假期等; 4.職業(yè)培訓(xùn):完備的培訓(xùn)體系,新員工可享受免費(fèi)專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning等; 5.職業(yè)晉升:快速透明的晉升渠道,廣闊的發(fā)展空間(晉升:專員-組長-主管-經(jīng)理-總監(jiān)) 6.上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,月休七天(每月的第二個(gè)周六正常上班)
職位福利:五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、試用期全額、大牛帶隊(duì)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目
職位亮點(diǎn):五險(xiǎn)一金,各大銀行

工作地點(diǎn)

新鄉(xiāng)紅旗區(qū)金穗大道與新中大道交匯處新聞大廈(民生銀行樓上21樓)

職位發(fā)布者

熊女士/人力資源部負(fù)責(zé)人

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo恒源昊信息科技鄭州公司標(biāo)簽
深圳市恒源昊信息科技有限公司是一家專業(yè)為金融機(jī)構(gòu)提供不良資產(chǎn)管理、為債務(wù)人提供債務(wù)解決方案的信用服務(wù)企業(yè)。旨在溫情調(diào)解、維護(hù)債權(quán)人合法權(quán)益的同時(shí),幫助債務(wù)人解決問題、挽回信用,實(shí)現(xiàn)債權(quán)人、債務(wù)人及社會利益的最佳平衡?!白尶蛻舻墓芾砀唵巍笔枪疽恢臂`行的使命,目前長期合作的客戶超過23家,包括中、農(nóng)、工、建、交等大型國有銀行,廣發(fā)、光大、興業(yè)、中信等大型股份制銀行。我們的發(fā)展目標(biāo)是“哪里有銀行,哪里就有恒源昊”,業(yè)務(wù)領(lǐng)域覆蓋華東、華中、華北、華南、西北等七大區(qū)域,總部設(shè)在深圳,目前共有分、子公司30多家,已在150多個(gè)國內(nèi)城市設(shè)有駐點(diǎn)機(jī)構(gòu),全司員工3000多人,公司規(guī)模還在持續(xù)快速發(fā)展中。強(qiáng)調(diào)科技賦能,堅(jiān)守合規(guī)紅線,憑借科技力量,維護(hù)社會信用,恒源昊積極踐行社會責(zé)任,收獲客戶群體的年度贊譽(yù)與社會人士的致謝錦旗,實(shí)現(xiàn)三方共贏,共同實(shí)現(xiàn)“讓社會更溫暖”的企業(yè)愿景。依托專業(yè)、尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、共贏,十字核心價(jià)值觀,不斷強(qiáng)化建設(shè)“組織三能力——連續(xù)經(jīng)營的能力、穩(wěn)定業(yè)績的能力,不斷增長的能力”,致力于成為國內(nèi)資產(chǎn)管理行業(yè)的科技創(chuàng)新型企業(yè)!我們的用人理念: 1、公開公平、全面考察、擇優(yōu)錄用; 2、德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。我們的用人機(jī)制: 1、競爭機(jī)制:逆水行舟,不進(jìn)則退,進(jìn)則迎接激勵(lì),退則遭遇淘汰; 2、激勵(lì)機(jī)制:以優(yōu)薪激勵(lì)人才,用業(yè)績衡量薪酬,激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性; 3、淘汰機(jī)制:淘汰是競爭的結(jié)果,定期實(shí)行末尾淘汰制,確保企業(yè)核心競爭力公司倡導(dǎo):快樂工作!人性化管理!我們不僅提供工作機(jī)會,更提供激情與活力的企業(yè)文化氛圍,如果您加入我們公司,您將獲得以下回報(bào):(1)有市場競爭力薪酬;(2)通暢公平的升遷通道;(3)每周40小時(shí)工作制度;(4)每年5-15天帶薪年假,依法執(zhí)行休息休假制度;(5)提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正員工每人一份個(gè)人意外險(xiǎn);(6)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),豐富的八小時(shí)外企員工活動(dòng);(7)過節(jié)費(fèi)、公費(fèi)旅游、生日慰問、年終獎(jiǎng)等;(8)相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會;(9)溫馨、舒適的辦公環(huán)境。為適應(yīng)業(yè)務(wù)量迅速增大及異地化擴(kuò)張的需求,誠邀優(yōu)秀人才的加盟!公司網(wǎng)站:http://www.hyham.com/
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