1.了解熟悉人才市場動(dòng)態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
2. 通過各種渠道根據(jù)客戶需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作;
3. 面試和甄選候選人,根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn),推薦合適的候選人;
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試,及時(shí)解決面試過程中遇到的問題;
5. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署,并根據(jù)客戶要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查;
6. 候選人入職前中后期的跟蹤,并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。
任職要求:
1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.主動(dòng)性強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;
3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力,思維縝密,關(guān)注細(xì)節(jié);
4.思路靈活,踏實(shí),努力,有責(zé)任心
職位福利:五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+提成