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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理要求，落地門店實(shí)際運(yùn)營(yíng)，規(guī)劃并分解門店業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定實(shí)施并達(dá)成業(yè)績(jī)完成指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店客戶資源的增長(zhǎng)與日?？颓榫S護(hù)，不斷提高門店的銷售業(yè)績(jī); 3.負(fù)責(zé)門店人才團(tuán)隊(duì)的搭建，人員的選拔和培養(yǎng)，專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)等； 4.監(jiān)督、管理門店日常運(yùn)營(yíng)所有情況，確保門店員工為顧客提供高效、標(biāo)準(zhǔn)、有序的服務(wù)。 5、建立并維護(hù)良好客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度； 6、定期收集客戶反饋，推動(dòng)服務(wù)改進(jìn)和創(chuàng)新。 任職要求: 1.具有第三產(chǎn)業(yè)零售、服務(wù)類企業(yè)3年以上門店運(yùn)營(yíng)及銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備能夠有效地組織、激勵(lì)和管理門店員工，打造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作團(tuán)隊(duì)。 3. 善于制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，并能確保其有效執(zhí)行和達(dá)成，對(duì)門店的整體運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)。 4，能夠熟練受用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作； 5.形象較好，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)抗壓能力及綜合管理能力； 6.男女不限，年齡40歲以內(nèi)； 7.非本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，公司將安排3-6個(gè)月培訓(xùn)期。 薪資： 工資：月度基本工資12000-15000元，另加業(yè)績(jī)和分紅，各種激勵(lì)獎(jiǎng)；綜合月收入20000元以上； （具體面談） 福利： 1.“五險(xiǎn)”，“商業(yè)險(xiǎn)” 2.法定年休假、年假、工齡工資 3.公司提供免費(fèi)住宿 4.節(jié)日福利、定期團(tuán)建等