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一、崗位職責(zé) 1. 負責(zé)電動摩托車產(chǎn)品的規(guī)劃與管理，包括市場調(diào)研、需求分析、產(chǎn)品定位、功能設(shè)計等。 2. 制定產(chǎn)品開發(fā)計劃，協(xié)調(diào)設(shè)計、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門以及外部零部件供應(yīng)商，確保產(chǎn)品按時、按質(zhì)推出。 3. 深入研究市場動態(tài)、競爭對手產(chǎn)品和用戶需求，不斷優(yōu)化產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品的市場競爭力。 4. 協(xié)助產(chǎn)品的定價、促銷策略制定，以及產(chǎn)品上市后的推廣和銷售支持。 5. 收集用戶反饋，分析產(chǎn)品數(shù)據(jù)，推動產(chǎn)品的持續(xù)改進和升級。 二、任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷，機械工程、電氣工程、工業(yè)設(shè)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 2. 具有3年以上電動摩托車、燃油摩托車、電動自行車、電動三輪車或相關(guān)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。 3. 具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場趨勢和用戶需求。 4. 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠有效地推動跨部門合作。 5. 熟悉電動摩托車行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，對新技術(shù)、新材料有較強的敏感度。 6. 具備較強的項目管理能力和抗壓能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的工作環(huán)境。 三、福利待遇 1. 富有競爭力的薪資待遇和績效獎金，核心骨干可享受股權(quán)激勵。 2. 完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會，與公司共同成長和進步。 4. 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團隊氛圍。 四、工作地點 常駐地可選擇：北京、濟南、徐州、武漢、太原、重慶、貴陽，或海外項目所在地