崗位職責:
1、負責招聘工作,篩選簡歷、邀約、面試;
2、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理(包括人員的試用、轉(zhuǎn)正、晉升、獎懲等);
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責考勤及績效的匯總等,負責員工入職培訓;;
任職要求:
1、人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗,有醫(yī)養(yǎng)背景工作經(jīng)驗優(yōu)先,接受有實習經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應(yīng)變能力;
4、熟練操作office辦公軟件,學習能力強,吃苦耐勞。