崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作,篩選簡歷、邀約、面試;
2、員工入、離職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理(包括人員的試用、轉(zhuǎn)正、晉升、獎(jiǎng)懲等);
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)考勤及績效的匯總等,負(fù)責(zé)員工入職培訓(xùn);;
任職要求:
1、人力資源、行政及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)養(yǎng)背景工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,接受有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、溝通能力較強(qiáng),有耐心,責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),有較強(qiáng)應(yīng)變能力;
4、熟練操作office辦公軟件,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞。