崗位職責(zé):
1、了解掌握各部門的用人需求,協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃;
2、進(jìn)行招聘的組織與實(shí)施,發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人、預(yù)約面試并組織遴選;招聘工作占比70%。
3、辦理員工入離職,繳納社保公積金等基礎(chǔ)人事工作。
4、組織舉辦公司各類活動(dòng);
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作安排。
任職要求:
(1)年齡:20-28周歲
(2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
(3)經(jīng)驗(yàn):有半年以上招聘和行政工作經(jīng)驗(yàn); 無(wú)招聘經(jīng)驗(yàn)的勿擾。
(4)綜合素質(zhì):性格樂(lè)觀開朗,具備一定的情緒控制能力、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、親和力、有愛(ài)心懂分享、思維靈活、一定的社交能力、上進(jìn)心及學(xué)習(xí)能力。
(5)此崗位需要坐前臺(tái),介意的勿擾。
(6)有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假、讀書獎(jiǎng)勵(lì)金、孝親金、生日慶祝、節(jié)日福利、定期下午茶、不定期團(tuán)建聚餐,年終獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)勵(lì)!!
2、培訓(xùn):系統(tǒng)完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系,個(gè)性化定制新人成長(zhǎng)計(jì)劃,資深同事一對(duì)一指導(dǎo)~~;
3、晉升:公司提倡內(nèi)部提撥,管理崗位空缺,優(yōu)先考慮內(nèi)部員工;薪資晉升;
4、團(tuán)隊(duì)氛圍:團(tuán)隊(duì)成員多為95后,年輕有活力~~
5、時(shí)間:早8:30-11:50,午13:30-17:30,7.5小時(shí)工作制,每周雙休,國(guó)家法定節(jié)假日休息??!
6、公司配備微波爐、冰箱、零食柜等,交通便利,2號(hào)線浮山所地鐵口旁,附近有超過(guò)2個(gè)以上公交站臺(tái)~