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福利待遇：雙休、入職繳納五險(xiǎn)一金、工齡工資、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎(jiǎng)金、帶薪年假、日常團(tuán)建、晉升空間大等~ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定招聘計(jì)劃，拓展并維護(hù)多元化招聘渠道（如在線招聘、rpo合作、校園招聘、社區(qū)合作等），優(yōu)化招聘流程以提升效率； 2、主導(dǎo)項(xiàng)目人員的招聘工作，包括人才尋訪、面試評(píng)估、薪資談判及入職管理，建立人才儲(chǔ)備庫(kù)；完成月度/季度/年度招聘指標(biāo)； 3、項(xiàng)目招聘團(tuán)隊(duì)搭建與賦能，定期進(jìn)行培訓(xùn)、人才梯隊(duì)建設(shè)； 4、制定績(jī)效考核體系，優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成； 5、與基地、項(xiàng)目等部門(mén)協(xié)作，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，做好人員維穩(wěn)； 6、分析招聘數(shù)據(jù)（如成本、周期、效果），提交報(bào)告以優(yōu)化策略。研究行業(yè)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，調(diào)整市場(chǎng)戰(zhàn)略。 任職要求： 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上BPO/呼叫中心項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟悉BPO服務(wù)管理體系、呼叫中心運(yùn)營(yíng)流程及勞動(dòng)法規(guī)，具備項(xiàng)目全生命周期管理能力； 4、 精通招聘渠道管理、人才評(píng)估工具（如結(jié)構(gòu)化面試、測(cè)評(píng)技術(shù)）； 5、 熟練使用Office套件。 6、核心素質(zhì)： - 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)接渠道客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。 - 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏，具備問(wèn)題分析與解決能力。 - 成本控制意識(shí)強(qiáng)，注重?cái)?shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。 7、認(rèn)可殘疾人事業(yè)。