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更新于 6月5日

區(qū)域銷售

1.5-2.5萬(wàn)

職位描述

院??蛻?/span>渠道銷售胎牛血清生物工程學(xué)術(shù)/科研
一、 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院、高校、科研院所內(nèi)的血清產(chǎn)品的銷售推廣工作,完成公司制定的目標(biāo); 2. 定期拜訪客戶,增加客戶總量,維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 提高公司在區(qū)域內(nèi)的知名度和影響力,收集并向公司反饋市場(chǎng)信息。 二、崗位要求 1. 生物技術(shù)、生物工程、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等(有細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)專業(yè)的碩士畢業(yè)生; 2. 有2年以上科研銷售工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆生優(yōu)秀者可放寬要求); 3. 有良好的溝通和表達(dá)能力; 4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且有持續(xù)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的意愿; 5. 有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力,可適應(yīng)出差; 6. 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn)高薪。 三、薪資福利 1. 薪資構(gòu)成:底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì); 2. 薪資范圍:15-25 k/月; 3. 底薪范圍:11-16k /月; 4. 福利:繳納人員工作地五險(xiǎn)一金;其他福利:年節(jié)福利+旅游津貼。 四、工作時(shí)間 周一至周五 8:30-12:00,13:30-18:00,周末雙休。 五、培訓(xùn) 崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、部門培訓(xùn) 六、公司網(wǎng)站 http://www.royabio.com

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)沙岳麓區(qū)中南大學(xué)(杏林校區(qū))

職位發(fā)布者

李女士/人事

剛剛活躍
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公司Logo蘭州榮曄生物科技有限責(zé)任公司
專注牛血清研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用29年擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)牛血清相關(guān)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利20余項(xiàng)品質(zhì)完全達(dá)到澳洲胎牛血清水平通過(guò)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“專精特新”企業(yè)認(rèn)定通過(guò)甘肅省“知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)”認(rèn)定通過(guò)CMBA牛血清生產(chǎn)達(dá)標(biāo)企業(yè)認(rèn)證通過(guò)IS09001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證是中國(guó)95%以上人用疫苗企業(yè)的牛血清合格供應(yīng)商是國(guó)內(nèi)生物制藥企業(yè)胎牛血清供應(yīng)商產(chǎn)品在清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)藥科大學(xué)、上海生化所、中科院微生物所等600多家高校和科研機(jī)構(gòu)得到應(yīng)用參照歐盟及FDA標(biāo)準(zhǔn),采用生物制品GMP管理體系安全:采用高劑量60COγ輻照,符合EP、USP要求穩(wěn)定:從原料到成品,直至客戶使用全過(guò)程可控、可追溯適用:通過(guò)全面系統(tǒng)的細(xì)胞培養(yǎng)驗(yàn)證及下游應(yīng)用驗(yàn)證保障產(chǎn)品適用性始終堅(jiān)持“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的直銷模式技術(shù)支持團(tuán)隊(duì):提供及時(shí)、專業(yè)的技術(shù)支持服務(wù)綜合保障團(tuán)隊(duì):全程冷鏈運(yùn)輸,物流配送精準(zhǔn),結(jié)算便捷省去中間環(huán)節(jié),全國(guó)價(jià)格統(tǒng)一,避免假貨,最大利益讓給客戶我們其實(shí)要求很高:一定要誠(chéng)信、一定要認(rèn)真負(fù)責(zé)、一定要保持進(jìn)步、一定要懂得分享與協(xié)作......我們是一家業(yè)務(wù)覆蓋全國(guó)、正在以每年30%以上增長(zhǎng)速度快速發(fā)展的生物技術(shù)企業(yè),近二十年專注于牛血清及細(xì)胞培養(yǎng)一線產(chǎn)品的生產(chǎn)和研發(fā),企業(yè)經(jīng)營(yíng)成熟、穩(wěn)健。在管理上,我們根據(jù)員工的實(shí)際能力、貢獻(xiàn)評(píng)定工資等級(jí),打破不同業(yè)務(wù)部門之間、新老員工之間、不同崗位之間的界限,讓分配更合理。在經(jīng)營(yíng)上,我們擯棄家族式、傳統(tǒng)式管理,采取開(kāi)放透明的共同經(jīng)營(yíng)模式,讓全員參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)。我們堅(jiān)持“高效率、高工資、高福利”的原則。正式員工有五險(xiǎn)一金、周末雙休、餐補(bǔ)、有員工食堂、宿舍,有旅游津貼、有年節(jié)福利、有和企業(yè)效益、工資等級(jí)掛鉤的年終獎(jiǎng)勵(lì)。在企業(yè)文化上,我們堅(jiān)持彼此尊重、公平公正的基本原則,創(chuàng)造積極、簡(jiǎn)單、溫暖、愉快的工作氛圍。歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì),感受與眾不同的經(jīng)營(yíng),發(fā)揮個(gè)人無(wú)限潛力,開(kāi)創(chuàng)精彩的明天。
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