国产一区二区免费,翔田千里AV,无码电影,红杏亚洲影院一区二区三区,国产精品欧美激情

一、崗位職責 1、日常行政相關工作 1.1辦公用品的管理、采購 1.2水電、物業(yè)、網(wǎng)費繳納 1.3考勤表制作、分發(fā)、月統(tǒng)計工作 1.4辦公物品維修 2、食堂宿舍相關工作 2.1食堂采購、供應商管理 2.2食堂費用核對、跟進發(fā)票及付款 2.3食堂成本核算 2.4宿舍管理 3、商標、專利相關業(yè)務工作 3.1歸檔、續(xù)展的跟進 3.2臺賬的記錄 3.3續(xù)費跟進 4、房屋租賃相關工作 4.1合同簽訂 4.2裝修、整改 4.3付款、發(fā)票、臺賬的記錄 ，與房東溝通其他事宜 5、車輛相關業(yè)務工作 5.1使用管理 5.2違章、處理跟進 5.3年檢、保險、事故處理 5.4油卡、ETC充值處理 二、崗位要求 1、行政相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷； 2、熟悉行政工作、人力資源相關工作； 4、良好的專業(yè)素質、溝通能力、執(zhí)行能力及學習能力強； 5、20-30歲之間，認同企業(yè)價值觀； 6、愿意從行政基礎崗位做起； 7、熟練使用Excel、Word等辦公軟件； 8、會開車者優(yōu)先考慮 。 三、薪資福利 1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元） 基礎崗位：0～6級 例：6級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元 業(yè)務骨干崗位：7～12級 例：12級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元 部門管理（小區(qū)域負責）崗位：13～24級 例：24級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元 綜合管理（大區(qū)域負責）：25～36級 例：36級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元 全國綜合負責崗位：37～48級 例：48級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元 經(jīng)營管理崗位：49～60級 例：60級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋60×500=34000元 戰(zhàn)略負責崗位：61～72級 例：72級崗位等級 月工資為：1500＋2500＋72×500=40000元 2、補助 交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據(jù)崗位不同，實際情況確定） 3、福利 社會保障：購買五險一金； 福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。 4、津貼/加班 津貼：是指不容易量化考核的加班費； 加班：周一至周五：在法定工作日8小時之外產(chǎn)生的加班，按16元/小時計算；周末休息日：按23元/小時計算；國家法定節(jié)假日加班，按基本工資三倍計算。 5、年終獎金 參與年終獎金分配（基礎崗位萬元起） 6、試用期 時間：試用期為3個月； 試用期稅前薪資：無工作經(jīng)驗，基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元； 有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗：面試商議。 7、工作時間 早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；周一至周五出勤，周末雙休。 四、晉升說明 1、基礎：企業(yè)有29年的經(jīng)營基礎，在經(jīng)營理念、組織管理、技術工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎； 2、機會：生物技術產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長； 3、經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。 五、培訓情況 新員工入職培訓、員工崗位技能培訓、部門內部培訓。 職位福利：五險一金、交通補助、加班補助、定期體檢、通訊補助、包吃、包住； 職位亮點：高水準、高效率、高工資、高福利。